Selecta

Sales Medewerker Ingrediënten

Nederlands

Bedrijfsomschrijving

Selecta is Europa’s toonaangevende aanbieder van route-based zelfbedieningsoplossingen. Dagelijks serveren we hoogwaardige koffie, verse maaltijden, snacks en dranken aan meer dan 10 miljoen mensen in 16 landen. Dat doen we via slimme koffiesystemen, vendingdiensten en micromarkets, op werkplekken en in openbare ruimten.

Met ruim 6.000 gedreven collega’s en een omzet van zo’n €1,4 miljard bezorgen we elke dag miljoenen geluksmomentjes aan onze klanten en consumenten. Duurzaamheid loopt als een rode draad door alles wat we doen: van verantwoorde inkoop en circulaire oplossingen tot lokale betrokkenheid.

In Nederland zorgen meer dan 600 collega’s ervoor dat mensen overal kunnen genieten van een perfect koffiemoment of een verse snack. Vanuit onze eigen Pelican Rouge-branderij in Dordrecht spelen we snel in op lokale smaken en voorkeuren.

Bij Selecta draait het om meer dan koffie of snacks, we combineren passie, gastvrijheid en technologie om mensen een moderne, snelle en prettige beleving te bieden. Met merken als Segafredo, Starbucks en Pelican Rouge staan we voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid.

Wil jij bijdragen aan miljoenen kleine geluksmomentjes per dag? Bij Selecta krijg je de ruimte om meer te doen, meer te zijn, meer te bereiken en meer te genieten.

Meer weten over Selecta? Bekijk onze website hier.

Dordrecht (Hybride)

32-40 uur

MBO

Starter, Ervaren

Sales

Bedrijfsprofiel

Functieomschrijving

Als Sales Medewerker Ingrediënten ben je verantwoordelijk voor het telefonisch benaderen van klanten met als doel nieuwe ingrediëntenorders te realiseren. De nadruk ligt op outbound bellen naar met name koude klanten. In deze gesprekken bespreek je ingrediëntenbestellingen, achterhaal je behoeften en speel je in op commerciële kansen.

De rol is praktisch en resultaatgericht. Je werkt met dag- en weektargets, voert gesprekken op een prettige en overtuigende manier en zorgt voor een correcte administratieve opvolging. Afspraken, klantinformatie en bestellingen leg je nauwkeurig vast. Je werkt zelfstandig binnen het salesteam, maar staat er niet alleen voor. Er is begeleiding aanwezig en de lijnen binnen Selecta zijn kort. Zo krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Sales en bij te dragen aan commerciële groei.

Verantwoordelijkheden en taken die behoren tot deze positie zijn onder andere:

Telefonisch benaderen van met name koude klanten om nieuwe orders te realiseren.
Voeren van verkoopgesprekken over ingrediëntenbestellingen en klantbehoeften.
Signaleren van verkoopkansen en hier direct op inspelen.
Opvolgen van contactmomenten en gemaakte afspraken.
Werken aan het behalen van dag- en weektargets.
Correct vastleggen van afspraken, klantinformatie en bestellingen.
Afstemmen met collega’s binnen Sales wanneer dat nodig is.

Functie-eisen

Wij zoeken een commerciële en resultaatgerichte Sales Medewerker die energie krijgt van telefonisch klantcontact. Actief klanten benaderen past bij jou, net als werken in een omgeving waar tempo, targets en opvolging samenkomen. Je schakelt makkelijk in gesprekken, laat je niet snel uit het veld slaan en werkt nauwkeurig.

Daarnaast breng je het volgende mee:

MBO werk- en denkniveau.
Ervaring met outbound callcenterwerk, bijvoorbeeld binnen service, sales of acquisitie.
Een commerciële instelling en duidelijke focus op resultaat.
Sterke telefonische vaardigheden en het vermogen om klanten op een prettige manier mee te krijgen.
Nauwkeurigheid in het vastleggen van afspraken, klantinformatie en bestellingen.
Zelfstandigheid en discipline om gestructureerd aan dag- en weektargets te werken.
Een klantgerichte, overtuigende en proactieve werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Selecta werk je in een commerciële functie binnen een organisatie met korte lijnen, goede begeleiding en doorgroeimogelijkheden. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen Sales en actief bij te dragen aan commerciële groei.

Je mag rekenen op:

Een salaris tussen €2.500,- en €2.800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week.
Een incentiveprogramma.
De mogelijkheid om maximaal twee dagen per week vanuit huis te werken.
Reiskostenvergoeding.
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
8% vakantiegeld over het bruto jaarsalaris.
Laptop en telefoon van de zaak.
Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.