Executive search
Het werven en selecteren van kandidaten voor excutive en/of managementposities vraagt om vertrouwen en deskundigheid, maar in sommige situaties ook om discretie en creativiteit. Bij Sprint Intermediair weten wij wat nodig is om de aandacht te vangen van dergelijke professionals en ze in beweging te krijgen. Deze stap is essentieel en als werkgever mag u verwachten dat onze expert consultants als ambassadeurs van uw organisatie de kandidatenmarkt voor u verkennen.
Kenmerken:
- Analyse van uw organisatie, business en vacature-inventarisatie
- Een exclusiviteitsperiode
- Een vaste contactpersoon binnen Sprint Intermediair
- Ongelimiteerd kandidatenbereik
- Actieve marktbenadering (headhunting)
- Discrete en professionele benadering van de kandidaten
- Ontzorging rondom planning sollicitatiegesprekken en feedback
- Assessments en advies over de toepasbaarheid daarvan zijn inbegrepen
- Advies tijdens het werving- en selectieproces en, waar gewenst, aanwezigheid tijdens sollicitatiegesprekken zijn inbegrepen
- Online arbeidsmarktcommunicatie (employer branding) is mogelijk