Product Marketing Manager Fragrance (32 - 40 uur)
Bedrijfsomschrijving
Bolsius is een Nederlands familiebedrijf opgericht in 1870, met meer dan 1000 medewerkers in Europa. Wij zijn trots op ons ruim 150-jarige bestaan en vakmanschap! Onze producten worden wereldwijd verkocht in meer dan 50 landen en bestaan uit een breed home deco assortiment van verschillende kaarsen, geur- en deco producten. Bij Bolsius staat duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen voorop in alles wat we doen. Dat doen we met passie, vakmanschap én liefde voor mens en planeet. Daarnaast vinden wij het belangrijk om aandacht te hebben voor diversiteit, inclusiviteit en gelijkheid. Wij willen dat iedereen zich welkom, veilig en geaccepteerd voelt, zeker als werknemer. Zo zijn wij ervan overtuigd dat aandacht voor deze onderwerpen leidt tot betere prestaties, andere perspectieven, innovaties en creativiteit. Wij streven naar een werkomgeving en cultuur waar iedereen zich prettig in voelt en zich optimaal in kan ontwikkelen. Bij Bolsius hanteren wij de volgende kernwaarden: Ownership, Care, Trust, Integrity & Passion. Met deze waarden beschrijven wie we zijn en hoe we met elkaar om willen gaan. Ze staan centraal bij het maken van beslissingen, werkprincipes en communicatie. Come and join US!
Functieomschrijving
Als Product Marketing Manager ben je werkzaam vanuit het hoofdkantoor in Schijndel. Je geeft leiding aan één Product Manager Fragrance, het team kan mogelijk uitbreiden bij groei van de categorie. Je rapporteert aan de Head of Category. Vanuit jouw positie ben je verantwoordelijk voor het succes van de gehele categorie ‘Fragrance’ van het Bolsius-merk. En dat in heel Europa. Geurkaarsen en geurstokjes vormen samen het grootste segment op de markt voor “home ambiance”. Het groeipotentieel is enorm. In deze rol combineer je de algehele verantwoordelijkheid voor de productcategorie met diepgaande expertise van de dynamiek op de geurmarkt (consumenten, klanten en concurrentie). Je hebt een externe focus. Zo verzamel je marktinzichten van shoppers en klanten en deze weet je te vertalen naar gefundeerde en overtuigende marketing- en verkoopplannen waarin waarde creatie voor de doelgroepen en (daarmee) groei van ons marktaandeel geborgd is. Hierbij verlies je de interne doelstellingen en mogelijkheden nooit uit het oog. Je geeft als sparringspartner sturing aan de Business Units over de strategie van de geur categorie. Vanzelfsprekend is het van groot belang dat het productportfolio (korte, middellange en lange termijn) altijd perfect op orde is. Daarnaast heb je een commerciële mindset en bent altijd opzoek naar kansen. Daarom ben je continu gefocust op het optimaliseren (value engineering) van het huidige productportfolio, de ontwikkeling van nieuwe innovaties en de succesvolle marktintroducties hiervan. Binnen dit geheel werk je nauw samen met diverse stakeholders. Denk hierbij aan R&D, de diverse BU’s (verkoop en merkactivatie), Finance, Logistiek en Demand & Supply Planning.
Functie-eisen
Voor het succesvol uitvoeren van deze rol zien wij graag dat je:
- Beschikt over een HBO/WO-diploma in de richting van marketing (of aanverwant);
- Tenminste 8 á 10 jaar relevante werkervaring hebt opgedaan binnen een FMCG of relevante A-merk(en) omgeving;
- Aantoonbaar beschikt over sterke organisatorische- en leiderschapscapaciteiten (mensgerichte stijl);
- Analytisch bent ingesteld, maar tegelijkertijd ook te kenmerken bent als commercieel gedreven en resultaatgericht;
- Multidisciplinaire projecten daadkrachtig weet te leiden;
- Beschikt over de sociale vaardigheden om je omgeving te beïnvloeden en te overtuigen van jouw aanpak (stakeholder-management).
- In je benadering ben je gezond organisatiesensitief;
- Uitstekende presentatie- en communicatieve vaardigheden meebrengt, in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Beschikt over een internationale (culturele) scope en bereid bent om incidenteel internationaal te reizen.
Arbeidsvoorwaarden
Je kunt rekenen op een uitdagende rol in het hart van een internationale organisatie met groeipotentieel, ontwikkelingsmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kun je denken aan:
- De ruimte om parttime of fulltime te werken (32 t/m 40 uur per week);
- Thuiswerkmogelijkheden (hybride werken) en flexibele werktijden;
- Een goed salaris, afgestemd op jouw ervaringsniveau;
- 33 vakantiedagen per jaar (bij een 40-urige werkweek);
- Een goede pensioenregeling;
- Een reiskostenvergoeding;
- Telefoon en laptop van de zaak;
- De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen;
- Een vrijwilligersregeling waarvoor 1 werkdag per jaar wordt toegekend;
- Korting op je sportschool abonnement;
- Diverse bedrijfsuitjes en leuke activiteiten met je collega’s.
