Waarom kiezen voor Sprint Intermediair?

Elke positie succesvol ingevuld. Gegarandeerd.

Wij zijn er voor werkgevers die weten dat de juiste invulling van een vacature dé sleutel tot succes is. Als full-service recruitmentbureau combineren wij de veelzijdigheid van een generalist met de expertise van een specialist. Zo zijn we jouw oplossing voor vacatures in vrijwel elk vakgebied. Of je nu een talentvolle starter, schaarse professional of inspirerende manager zoekt, wij hebben alles in huis om de kandidaten te vinden die onvindbaar lijken en hen in beweging te brengen richting jouw bedrijf. Daarbij garanderen we resultaat en werkt ons deskundige en toegewijde team voor jou aan een allround match. Eén die niet alleen klopt op papier, maar juist in de praktijk het verschil maakt.

Dus, zoek je een recruitmentpartner die geen loze beloftes maakt, maar écht levert? Of het nu om één vacature gaat of je complete personeelsbehoefte: try us!

Deel vacature(s)
header afbeelding
vinkje

Generalist én specialist in één: recruitment binnen vrijwel elk vakgebied.

vinkje

Landelijk netwerk van startend talent, bewezen professionals en leiders.

vinkje

Invulgarantie via trefzekere headhunting en vacaturecampagnes.

vinkje

Duidelijke en persoonlijke aanpak, eerlijk advies en scherpe tarieven.

Vakgebieden & trackrecord

We zijn actief in deze vakgebieden.

Marketing

plus icoon
Ons trackrecord

  • Head of Marketing / CMO
  • Product / Digital Marketing Manager
  • Marketing Coördinator
  • Brand Manager
  • Category Manager
  • Marketing Analyst
  • Communicatie Specialist
  • Marketing Automation Officer
  • Graphic Designer
  • Content Marketeer
  • Social Media Specialist
  • Online Marketeer (SEO, SEA, PPC)
  • Marketing Assistant

Sales

plus icoon
Ons trackrecord

  • Commercieel Directeur / CCO
  • Sales Manager
  • Business Development Manager
  • (International) Business Developer
  • Key Accountmanager
  • Teamlead Inside / Outside Sales
  • Customer Service Manager
  • Customer Success Manager
  • Partner / Dealer Manager
  • Accountmanager
  • Inside Sales Representative
  • Commercieel Binnendienst Medewerk(st)er

Finance & Control

plus icoon
Ons trackrecord

  • CFO
  • Financieel Directeur
  • Finance Manager
  • Group Controller
  • Business Controller
  • Financial Controller
  • Financial Analyst
  • Teamleider Financiële Admnistratie
  • Financieel Administratief Medewerk(st)er

Administratie & Office Support

plus icoon
Ons trackrecord

  • Operationeel Manager
  • Teamleider Administratie
  • Management Assistant
  • Office Manager
  • Salarisadministrateur
  • Data Coördinator
  • Office Support Officer
  • Administratief Medewerk(st)er
  • Frontoffice / Backoffice Medewerk(st)er

HRM & Recruitment

plus icoon
Ons trackrecord

  • HR Directeur
  • HR Manager
  • HR Business Partner
  • Training & Development Specialist
  • HR Advisor
  • Talent Acquisition Specialist
  • Corporate Recruiter
  • (Sr.) Recruitment Consultant
  • HR Assistant

IT, Software & Artificial Intelligence (AI)

plus icoon
Ons trackrecord

  • IT Manager / Director
  • IT Project / Service Delivery Manager
  • Product Owner
  • Scrum Master
  • AI Solution Architect
  • AI Validation Engineer
  • AI Prompt / Software Engineer
  • UX Designer
  • Mobile / Front-end / Back-end Developer
  • Data Analyst
  • Master Data Specialist
  • Implementatie Consultant
  • (Functioneel) Applicatiebeheerder
  • System / Netwerk / DevOps Engineer
  • Systeembeheerder
  • ICT / Software Support Specialist

Supply Chain & Inkoop

plus icoon
Ons trackrecord

 

  • Director Supply Chain
  • Director Procurement
  • Procurement Manager
  • Supply Chain Manager
  • Supply Chain Consultant
  • Supply Chain Engineer
  • Strategisch Inkoper
  • Operationeel Inkoper
  • S&OP Planner
  • Master Planner
  • Demand / Material Planner
  • Supply Chain Planner
  • Supply Chain Coördinator

 

Logistiek

plus icoon
Ons trackrecord

  • Head of Logistics / Logistics Director
  • Logistiek Manager
  • Logistics Projectmanager
  • Manager Transport & Distributie
  • Logistics Coordinator
  • Warehouse Manager
  • Teamleider Warehouse
  • Logistics Consultant
  • Logistics Analyst
  • Logistiek Engineer
  • Logistics Planner
  • Transportplanner
  • Distributieplanner

Operations

plus icoon
Ons trackrecord

  • COO (Chief Operating Officer)
  • Vestigingsmanager
  • Regiomanager
  • Service Manager
  • Operations Manager
  • Projectmanager
  • Lean Consultant
  • Continuous Improvement Specialist
  • Productieleider
  • Productie Planner
  • Supervisor Operations
  • Teamleider Productie

Kwaliteitsmanagement

plus icoon
Ons trackrecord

  • Director Quality
  • Kwaliteitsmanager
  • Manager Regulatory Affairs
  • QA / QC Manager
  • Risk & Compliance Manager
  • Compliance Officer
  • KAM Coördinator
  • Lead Auditor ISO
  • Kwaliteitscoördinator
  • QESH Specialist
  • Supplier Quality Engineer
  • GMP Specialist
  • QC / QA / RA Specialist

Techniek & R&D

plus icoon
Ons trackrecord

  • Technisch Directeur
  • Manager Engineering
  • R&D Manager
  • Manager Technische Dienst
  • Productiemanager
  • Mechanical Engineer
  • Industrieel Productontwikkelaar
  • Project Engineer
  • (Int.) Field Service Engineer
  • Service Coördinator
  • Calculator
  • Medewerker Bedrijfsbureau
  • Werkvoorbereider
  • CAD Tekenaar
  • Monteur

Tender & Bidmanagement

plus icoon
Ons trackrecord

  • Head of Bids & Tenders
  • Manager Tenderdesk
  • Proposal Manager
  • Bidmanager
  • Europees Aanbestedingsspecialist
  • Contractmanager
  • Tenderprocesmanager
  • Contractadviseur
  • Tender Consultant
  • Tender Specialist
  • Proposal- / Tender- / Bid Writer
  • Bid Coördinator
  • Tenderdesk Medewerker

Bankieren, Verzekeren & Compliance

plus icoon
Ons trackrecord

  • Regiomanager
  • Teamleider
  • Internal Auditor
  • Risk Officer
  • Compliance Officer
  • Pensioenadviseur
  • Vermogensadviseur
  • Hypotheekadviseur
  • Verzekeringsadviseur
  • Kredietadviseur
  • Adviseur Dagelijkse Bankzaken
  • Schadebehandelaar
  • Acceptant
  • Medewerker Polisadministratie

(Business) Consultancy

plus icoon
Ons trackrecord

  • Manager Business Improvement
  • Verandermanager (Change Manager)
  • Projectmanager Digitalisering
  • BI Analist / Consultant
  • Proces Consultant / Lean Consultant
  • Proces Analist / Business Analyst
  • Medewerk(st)er Procesverbetering

Onze werkwijze voor werkgevers

Jouw vacature, onze sprint naar de match.

stap afbeelding

1

Inventarisatie & bespreken recruitmentstrategie
plus icoon

Jouw behoefte écht begrijpen is de sleutel tot recruitmentsucces. We inventariseren jouw vacature grondig en verdiepen ons in je organisatie, van activiteiten en doelstellingen tot structuur en cultuur. Dit kan bij jou op locatie, online via video of bij ons op kantoor. Samen sparren we over het profiel van de ideale kandidaat, waarbij we verder kijken dan het CV om een allround match in kaart te brengen. Hebben we het profiel scherp? Dan leggen we de vervolgstappen van ons recruitmentproces helder aan je uit.

stap afbeelding

2

Het (her)schrijven van een vacaturetekst
plus icoon

We schrijven of herschrijven een inhoudelijk sterke, wervende vacaturetekst met een heldere opbouw en 'triggers' die aanspreken in de arbeidsmarkt van nu. Uiteraard stemmen we de tone of voice af op jouw organisatie en wensen. Tekst aanleveren? Dat is dus niet nodig. Tip: betrek ons bij (of zelfs voor) het ontstaan van een vacature en laat ons het werk doen.

stap afbeelding

3

Vacaturemarketing & employer branding
plus icoon

Na jouw goedkeuring publiceren we de vacature op onze website, diverse sociale media en vacature-sites. Voor sommige vacatures zetten we gerichte campagnes in om geïsoleerde doelgroepen te bereiken. Ons doel is het maximaliseren van het bereik en de zichtbaarheid van jouw vacature én bedrijf, en jouw employer brand een boost te geven. Maar dan ben je toch afhankelijk van of kandidaten de vacature zien en besluiten te reageren? Klopt! Daarom is de (pro)actieve headhunting-aanpak altijd de kern van onze werkwijze.

stap afbeelding

4

Gerichte & persoonlijke headhunting
plus icoon

Het grootste deel van ons werk: onze (pro)actieve, doel- en mensgerichte headhunting-aanpak waarmee we talent, professionals en executives zoeken en vinden voor jouw bedrijf. We combineren ons landelijke netwerk (vastgelegd in ons eigen ATS), diverse zoekkanalen en moderne tools met een professionele en persoonlijke benadering. ‘Jouw verhaal’ brengen we overtuigend over, en met oprechte interesse en aandacht krijgen we kandidaten in beweging. Ons ervaren, deskundige en toegewijde team trekt op integere en resultaatgerichte wijze alle registers open tot jouw vacature is ingevuld. Gegarandeerd.

stap afbeelding

5

Selectie & introductie
plus icoon

In intakes met kandidaten behandelen we alle invalshoeken die ook bij de inventarisatie van jouw vacature aan bod kwamen. Zo toetsen we hoe volledig de match is met zowel de functie als jouw bedrijf. Is het gesprek positief vanuit ons én de kandidaat? Dan volgt een introductie per e-mail met een CV en een *analyse van waar de match volgens ons sterk is en waar mogelijke ontwikkelpunten liggen. Ook geven we informatie over arbeidsvoorwaarden en eventuele zaken die specifieke aandacht behoeven. Zo ben jij optimaal voorbereid op kennismakingsgesprekken.

 *Optioneel: Op elk moment in het recruitmentproces kunnen wij desgewenst een DISC Persoonlijkheidsanalyse afnemen om persoonlijke eigenschappen en drijfveren te analyseren en gericht advies te geven.

stap afbeelding

6

Begeleiding sollicitatieproces van A tot Z
plus icoon

Wij coördineren het volledige recruitmentproces met een hoog servicelevel en bieden maatwerk waar nodig. Naast de kandidaten die wij introduceren, behandelen we ook directe sollicitaties door te screenen, selecteren en niet geschikte sollicitanten netjes af te wijzen. We plannen gesprekken, geven constructieve feedback en begeleiden sollicitaties tot en met de arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen. Onze bemiddeling is vaak doorslaggevend, en we streven naar een soepele ervaring voor zowel de stakeholders binnen jouw bedrijf als de kandidaten.

stap afbeelding

7

Evaluatie & vooruitblikken
plus icoon

Na het succesvol invullen van de vacature is onze opdracht in principe voltooid, maar we evalueren de samenwerking graag met jou om mogelijke volgende trajecten te verbeteren. Indien gewenst blikken we ook vooruit, zodat wij kunnen anticiperen op jouw toekomstige personeelsbehoeften. Daarnaast blijven we in de startfase in contact met de geplaatste kandidaat om te verifiëren of de praktijk aansluit bij zijn/haar verwachtingen. Zo fungeren we als een verlengstuk van jouw (HR-)organisatie, altijd klaar om elke recruitmentopdracht tot een goed einde te brengen.

stap afbeelding
plus icoon
Inventarisatie & bespreken recruitmentstrategie

Jouw behoefte écht begrijpen is de sleutel tot recruitmentsucces. We inventariseren jouw vacature grondig en verdiepen ons in je organisatie, van activiteiten en doelstellingen tot structuur en cultuur. Dit kan bij jou op locatie, online via video of bij ons op kantoor. Samen sparren we over het profiel van de ideale kandidaat, waarbij we verder kijken dan het CV om een allround match in kaart te brengen. Hebben we het profiel scherp? Dan leggen we de vervolgstappen van ons recruitmentproces helder aan je uit.

stap afbeelding
plus icoon
Het (her)schrijven van een vacaturetekst

We schrijven of herschrijven een inhoudelijk sterke, wervende vacaturetekst met een heldere opbouw en 'triggers' die aanspreken in de arbeidsmarkt van nu. Uiteraard stemmen we de tone of voice af op jouw organisatie en wensen. Tekst aanleveren? Dat is dus niet nodig. Tip: betrek ons bij (of zelfs voor) het ontstaan van een vacature en laat ons het werk doen.

stap afbeelding
plus icoon
Vacaturemarketing & employer branding

Na jouw goedkeuring publiceren we de vacature op onze website, diverse sociale media en vacature-sites. Voor sommige vacatures zetten we gerichte campagnes in om geïsoleerde doelgroepen te bereiken. Ons doel is het maximaliseren van het bereik en de zichtbaarheid van jouw vacature én bedrijf, en jouw employer brand een boost te geven. Maar dan ben je toch afhankelijk van of kandidaten de vacature zien en besluiten te reageren? Klopt! Daarom is de (pro)actieve headhunting-aanpak altijd de kern van onze werkwijze.

stap afbeelding
plus icoon
Gerichte & persoonlijke headhunting

Het grootste deel van ons werk: onze (pro)actieve, doel- en mensgerichte headhunting-aanpak waarmee we talent, professionals en executives zoeken en vinden voor jouw bedrijf. We combineren ons landelijke netwerk (vastgelegd in ons eigen ATS), diverse zoekkanalen en moderne tools met een professionele en persoonlijke benadering. ‘Jouw verhaal’ brengen we overtuigend over, en met oprechte interesse en aandacht krijgen we kandidaten in beweging. Ons ervaren, deskundige en toegewijde team trekt op integere en resultaatgerichte wijze alle registers open tot jouw vacature is ingevuld. Gegarandeerd.

stap afbeelding
plus icoon
Selectie & introductie

In intakes met kandidaten behandelen we alle invalshoeken die ook bij de inventarisatie van jouw vacature aan bod kwamen. Zo toetsen we hoe volledig de match is met zowel de functie als jouw bedrijf. Is het gesprek positief vanuit ons én de kandidaat? Dan volgt een introductie per e-mail met een CV en een *analyse van waar de match volgens ons sterk is en waar mogelijke ontwikkelpunten liggen. Ook geven we informatie over arbeidsvoorwaarden en eventuele zaken die specifieke aandacht behoeven. Zo ben jij optimaal voorbereid op kennismakingsgesprekken.

 *Optioneel: Op elk moment in het recruitmentproces kunnen wij desgewenst een DISC Persoonlijkheidsanalyse afnemen om persoonlijke eigenschappen en drijfveren te analyseren en gericht advies te geven.

stap afbeelding
plus icoon
Begeleiding sollicitatieproces van A tot Z

Wij coördineren het volledige recruitmentproces met een hoog servicelevel en bieden maatwerk waar nodig. Naast de kandidaten die wij introduceren, behandelen we ook directe sollicitaties door te screenen, selecteren en niet geschikte sollicitanten netjes af te wijzen. We plannen gesprekken, geven constructieve feedback en begeleiden sollicitaties tot en met de arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen. Onze bemiddeling is vaak doorslaggevend, en we streven naar een soepele ervaring voor zowel de stakeholders binnen jouw bedrijf als de kandidaten.

stap afbeelding
plus icoon
Evaluatie & vooruitblikken

Na het succesvol invullen van de vacature is onze opdracht in principe voltooid, maar we evalueren de samenwerking graag met jou om mogelijke volgende trajecten te verbeteren. Indien gewenst blikken we ook vooruit, zodat wij kunnen anticiperen op jouw toekomstige personeelsbehoeften. Daarnaast blijven we in de startfase in contact met de geplaatste kandidaat om te verifiëren of de praktijk aansluit bij zijn/haar verwachtingen. Zo fungeren we als een verlengstuk van jouw (HR-)organisatie, altijd klaar om elke recruitmentopdracht tot een goed einde te brengen.

LinkedIn afbeelding
Stay connected en mis niets

Volg ons op LinkedIn.

Blijf vrijblijvend op de hoogte van nieuwe vacatures, matches die wij maken, nieuws en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

LinkedIn-bedrijfspagina
Wie zijn wij?

Dit is ons verhaal en het team dat het mogelijk maakt.

Lees meer over hoe Sprint Intermediair begon, hoe we ons hebben ontwikkeld en waar we voor staan. En ontmoet de mensen die dagelijks werkgevers, carrières en onze organisatie vooruithelpen.

Leer ons kennen
Sprint Intermediair: bureau in W&S, headhunting en RPO.
Cijfers & testimonials

Onze kerngetallen, jullie ervaringen.

kalender icoon
2011

15 jaar ervaring

hand geven icoon
250+

Werkgevers geholpen

document icoon
2500+

Vacatures ingevuld

community icoon
40+

Vacatures beschikbaar

Scan-Air logo

Sprint Intermediair werkt vanuit een duidelijke bedrijfsfilosofie en levert altijd een gedegen selectie. Ze denken actief mee, zijn oplossingsgericht en communiceren helder – zowel richting ons als richting kandidaten. De samenwerking verloopt prettig en professioneel, met steeds focus op het gewenste resultaat.

Puck Hendriks

General Manager, Scan-Air

2Connect logo

Wat voor mij het verschil maakt, is dat Sprint echt meedenkt. Geen druk, geen pushgedrag, maar eerlijke feedback en goede vragen. Zelfs specialistische technische profielen zijn snel en succesvol ingevuld. De combinatie van snelheid en culturele fit maakt dat wij hen als eerste bellen bij een nieuwe vacature.

Tess Hoitink

HR-Business Partner, 2Connect

Leeuwerik Plaat logo

Zeer tevreden over de begeleiding van de consultant bij Sprint Intermediair. Door de korte lijnen en heldere communicatie is het proces soepel verlopen. Punten in het proces die extra aandacht verdienden, kregen dat ook. Het resultaat is een nieuwe betrekking als KAM Coördinator bij een mooie organisatie.

Jori Verdegen

KAM Coördinator, Leeuwerik Plaat

Maas logo

Zeer fijne samenwerking met Sprint Intermediair. Vanaf het eerste contact werd ik professioneel begeleid en continu op de hoogte gehouden. Ook maanden na mijn start nemen zij nog contact op om te checken hoe het gaat. Dat zegt veel over de betrokkenheid en oprechte interesse. Absoluut een aanrader.

Kostas Dontis

Key Accountmanager Existing Business, Maas

Bolsius logo

Onze samenwerking met Sprint Intermediair voelt als een echt partnership. Ze vullen snel, flexibel en deskundig vacatures in op diverse niveaus binnen o.a. Marketing, Sales, Finance, HR en R&D. Dankzij de langdurige samenwerking begrijpen ze onze organisatie goed en weten ze precies welke kandidaten bij ons passen. De dienstverlening is professioneel en de feedback van zowel sollicitanten als hiring managers is positief. We kijken ernaar uit om deze succesvolle samenwerking voort te zetten.

Caroline Hulshoff

Group HR Lead, Bolsius

Jewel Software logo

Sprint Intermediair is de eerste recruitmentpartner die me écht werk uit handen neemt. De samenwerking is persoonlijk, eerlijk en hoog-effectief. Ze denken actief mee, geven tegengas waar nodig en leveren duurzame matches die passen bij onze kernwaarden.

Tobias Zielhuis

CEO, Jewel Software

Kärcher logo

Zeer prettig contact gehad met de consultant van Sprint Intermediair. De communicatie was altijd duidelijk en er werd snel geschakeld, wat ik als een groot pluspunt ervaarde. Het contact via WhatsApp maakte het extra laagdrempelig en efficiënt. Al met al: dik tevreden.

Mark van Bijnen

Supply Chain Specialist, Kärcher

SuperOffice Benelux logo

Sprint Intermediair is professioneel en toegewijd. De uitgebreide intake gaf direct vertrouwen en liet zien dat ze onze organisatie en de vacature goed wilden leren kennen. Ze gaven waardevolle adviezen, schakelden snel en hielden de lijnen kort. Dankzij hun proactieve aanpak is de vacature vlot en succesvol ingevuld.

Jasper van der Velde

Consulting Operations Director, SuperOffice Benelux

Scan-Air logo

Dankzij de eerlijke en prettige begeleiding van Sprint heb ik een mooie stap kunnen maken naar een functie die goed bij mij past. Tijdens het hele proces werd er duidelijk gecommuniceerd en goed meegedacht.

Nathalie Kamphuis

Accountmanager Agri-techniek Internationaal, Scan-Air

Gom (Facilicom) logo

Sprint Intermediair heeft mij vol vertrouwen gekoppeld aan een functie in een nieuwe branche, ondanks mijn eigen aarzeling. Ze lieten zien dat de uitdaging wel degelijk binnen mijn bereik lag en gaven me tijdens het sollicitatieproces de moed die ik nodig had. Ik zocht naar uitdaging en een enthousiast team, en vanaf de eerste werkdag wist ik al dat Sprint een veelbelovende match heeft gemaakt.

Zoë Jonckheere

Bidwriter, Gom (Facilicom)

TIAS logo

Met een scherp oog voor talent en de juiste match heeft de consultant van Sprint Intermediair mij geholpen aan een functie die perfect bij mij past. Doortastend, vriendelijk en professioneel in de aanpak. Ik ben erg blij en dankbaar voor deze kans en nieuwe stap in mijn loopbaan.

Claudia Dankers

Program Advisor, TIAS

Leeuwerik Plaat logo

Via LinkedIn kwam ik de vacature al vaker tegen, maar ik dacht niet te voldoen aan de eisen. Na een prettig en open gesprek met de behandelend consultant van Sprint Intermediair besloot ik toch het sollicitatieproces in te gaan. De consultant was eerlijk, to-the-point en dacht mee buiten de standaard kaders. Binnen een week na onze kennismaking had ik mijn nieuwe baan bij Leeuwerik Plaat. Sprint Intermediair is professioneel, snel en mensgericht en ze begrijpen echt wat opdrachtgever én kandidaat zoeken.

Harm van Dalen

ICT & Business Process Specialist, Leeuwerik Plaat

Habufa Meubelen logo

Vanaf het eerste contactmoment werd er door Sprint Intermediair snel geschakeld. Het contact was vriendelijk en laagdrempelig, waardoor ik me meteen op mijn gemak voelde en op elk moment in het proces iets durfde te vragen of te delen. Ondanks dat Sprint Intermediair als bemiddelingspartij tussen Habufa en mij zat, heb ik de lijntjes nog nooit zo kort ervaren. Het voelde echt als één geheel. Het hele proces verliep soepel, ik kreeg (heel) snel duidelijkheid en dat heb ik als ontzettend prettig ervaren.

Samantha Kraaij

Customer Support Medewerkster, Habufa Meubelen

Jewel Software logo

Sprint Intermediair heeft mij uitstekend geholpen bij het vinden van een passende baan na mijn studie. De consultant begeleidde mij met toewijding door elke stap van het sollicitatieproces. De persoonlijke aandacht en ondersteuning bij de voorbereiding maakten echt het verschil. Ook was hij altijd bereikbaar voor vragen. Het resultaat? Een fijne sollicitatie-ervaring en een droomstart van mijn carrière.

Eugène Heesterman

Content Marketeer, Jewel Software

Deutz Benelux logo

Bij Sprint Intermediair zijn ze proactief en denken ze actief mee. Ze nemen de tijd om je bedrijf én de bedrijfscultuur goed te begrijpen, wat resulteert in passende kandidaten. De benadering is persoonlijk en de samenwerking ervaar ik als betrokken en professioneel.

Natasja Haanskorf-Bosman

HR Adviseur , Deutz Benelux

EPSA Netherlands logo

Sprint Intermediair is voor ons een betrouwbare en flexibele partner. Ze schakelen snel, zijn doortastend in hun aanpak en houden de communicatie helder en prettig. Een fijne partij om mee samen te werken bij het invullen van vacatures.

Kitty Martens

Manager Recruitment, EPSA Netherlands

Empaction logo

Ik werd benaderd voor een interessante combinatiefunctie waar ik niet direct zelf aan had gedacht. De persoonlijke benadering en oprechte interesse van de consultant van Sprint Intermediair maakten het contact erg prettig. Zijn enthousiasme werkte aanstekelijk en de voorbereiding op het sollicitatiegesprek was uitstekend, met waardevolle tips en heldere uitleg over de functie en verwachtingen. Gedurende het hele proces verliep de communicatie professioneel en duidelijk.

Sanne Bartels

Marketeer & Adviseur, Empaction

Royal Herkel logo

Sprint Intermediair onderscheidt zich door een mensgerichte aanpak en professionele begeleiding. Dankzij hun waardevolle advies en goede voorbereiding heb ik vol vertrouwen de gesprekken gevoerd en met succes mijn huidige rol als inkoper bemachtigd. Ze begrijpen zowel de behoefte van de kandidaat als die van de werkgever, wat zorgt voor een sterke match. Hun betrokkenheid en toewijding maken hen tot een ideale partner voor wie een volgende stap zoekt.

Christian Fuentes

Inkoper, Royal Herkel

Awaretrain logo

Bij Sprint Intermediair is men behulpzaam, vriendelijk en duidelijk in de communicatie. Ze weten precies wat er speelt bij hun opdrachtgevers en nemen echt de tijd om je hierover te informeren, om vervolgens samen te bepalen of er een mogelijke match is. Kortom: professioneel, prettig contact en ze weten wat ze doen.

Jim van Tienhoven

Accountmanager, Awaretrain

Van der Hoff ICT logo

Als ICT-partij merkten ook wij de krapte op de arbeidsmarkt. Toen eigen werving onvoldoende resultaat opleverde, zijn we gaan samenwerken met Sprint Intermediair. Gezien ons beeld van recruitment vonden we die stap spannend, maar al snel bleek dat ze pragmatisch, helder en doelgericht te werk gaan. Ze luisteren goed, stellen gerichte vragen en leveren snel passende kandidaten. Inmiddels schakelen we Sprint ook in voor andere functies en ervaren we de samenwerking als betrouwbaar en prettig. Zo kunnen wij verder bouwen aan onze groei.

Niels van der Hoff

Algemeen Directeur, Van der Hoff ICT

Zenya logo

Soms komt er onverwachts een mooie kans voorbij. De consultant van Sprint Intermediair viel op door zijn persoonlijke aanpak: hij had mijn profiel grondig bestudeerd en stelde de juiste vragen, ook over mijn ambities en persoonlijkheid. Gedurende het hele traject dacht hij actief mee, gaf eerlijk advies en communiceerde helder. Dankzij zijn inzet en steun werd het sollicitatieproces een positieve ervaring. Ik start nu met veel enthousiasme in mijn nieuwe rol als bidmanager.

Demi Bonthuis

Bid Manager, Zenya

Qander logo

We werken al geruime tijd succesvol samen met Sprint Intermediair. Ze begrijpen precies welke kandidaten bij onze organisatie passen en leveren op alle vakgebieden. Ze denken mee, adviseren waar nodig en hebben tot nu toe elke vacature weten in te vullen. Daarom is Sprint Intermediair voor ons telkens de eerste partij waar we aan denken bij een nieuwe wervingsbehoefte.

Saskia van Drunen - Verharen

Sr. HR Adviseur, Qander

advies afbeelding
Alles wat je moet weten als werkgever

Nieuws, adviezen & inzichten.

Artikelen en blogs over recruitment: Van werving en employer branding tot candidate journey, onboarding, talentontwikkeling, retentie en meer.

Info Hub
Neem contact met ons op

We staan voor je klaar.

Sprint Intermediair BV
Paterslaan 2
5701 NZ Helmond

Parkeergarage: navigatieadres
Zuidende 2
5701 NZ Helmond
Download de parkeer-naar-kantoor-route

contact afbeelding
Neem contact met ons op

We staan voor je klaar.

Heb je vragen? Wij hebben antwoorden.

Vul het formulier in of bel/mail ons direct. We helpen je graag verder.

Dit formulier is beveiligd met reCAPTCHA. Google's Privacy Policy en Terms of Service zijn hierop van toepassing.