Repay HRM

Sales Manager

Nederlands

Bedrijfsomschrijving

Repay HRM is de HRM specialist en een top 10 speler in de Nederlandse markt van uitzenden, payroll, salarisadministratie en ZZP-administratie. Dagelijks ontzorgt Repay relaties in 120 branches en bieden we de ongeveer 15.000 medewerkers van de zekerheden van een goede werkgever. Het hoofdkantoor bevindt zich in Tilburg en ons verkoopteam is landelijk actief verspreid door heel het land.

Tilburg

40 uur

HBO

Ervaren, Leidinggevend

Sales

Bedrijfsprofiel

Functieomschrijving

Repay zoekt een gedreven Sales Manager. Ben jij klaar voor de volgende stap in je salescarrière, wil je het salesteam verder uitbouwen en binnen twee jaar doorgroeien naar het managementteam? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Wat ga je doen?

Als Sales Manager ben je de meewerkend voorman/voorvrouw van ons sales team. Je coacht de accountmanagers vooral met voorbeeldgedrag en “training on the job”.
Het team bevat op dit moment 2-3 accountmanagers en het doel is dat jij dat team verder gaat uitbouwen naar 4-5 accountmanagers.
Je bent ongeveer de helft van de tijd ook bezig met eigen sales trajecten.
De salestrajecten worden mede gefaciliteerd door de afdeling new business/marketing die campagnes aandragen en uitwerken voor het sales team zodat het sales team vooral effectief kan “uitvoeren”.
Je bent een sparringpartner van de New Business Manager om de effectiviteit van campagnes te bespreken en input te leveren voor nieuw op te zetten campagnes.
De rol zal op termijn potentieel verder worden uitgebreid door onderdeel te worden van het management team.
Je rapporteert rechtstreeks aan de directie, maar zal ook intensief overleg voeren met de new business manager.
Het betreft geen 9 tot 5 baan. Je bent flexibel om met je team te doen wat nodig is om succesvol te zijn (netwerken).

Functie-eisen

Wij zoeken iemand die in staat is en er zin in heeft om fulltime de eindverantwoordelijkheid te dragen voor het Salesteam en de ambitie heeft om op termijn verder door te groeien in de organisatie.
Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een commerciële sales (management) functie, bij voorkeur in de HR flexbranche.
Je hebt een relevant commercieel netwerk.
Je bent ondernemend, probleemoplossend, mensgericht, vakkundig, je bent gemotiveerd om resultaat te behalen en je hebt het vermogen om relaties te ontwikkelen.
Mensen omschrijven je als een natuurlijke leider en een verbinder.
Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Tilburg (straal van 30 km).

Arbeidsvoorwaarden

Repay biedt een interessante, afwisselende baan in een dynamische omgeving, waarin teamwork, innovatie en continue verbetering centraal staan. Je komt te werken in een leuke werkomgeving met korte lijnen en een open cultuur met enthousiaste, gedreven en betrokken collega’s. Verder bieden wij:

Een goed salaris afgestemd op jouw ervaring en kwaliteiten.
25 verlofdagen (o.b.v. fulltime met de optie om ieder jaar 6,5 dag bij te kopen).
Een persoonlijke, lucratieve commissie/bonusregeling.
Auto, laptop en telefoon van de zaak.
Een concreet doorgroeipad (het streven is binnen 2 jaar in het MT te zitten).
Ruimte om mee te denken met de organisatie.

Sfeer en gezelligheid zijn bij ons net zo belangrijk als het uiteindelijke resultaat. Zo kan jij iedere maandag mee sporten met onze bootcamp en worden er gezellige borrels georganiseerd. Dus ben jij de Sales Manager die wij zoeken? Solliciteer dan direct!