Sr. Recruitment Consultant (32-40 uur)

Sprint Intermediair

Sr. Recruitment Consultant (32-40 uur)

Nederlands

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn Sprint Intermediair! Sinds onze start in 2011 zijn we uitgegroeid tot een full-service recruitmentbureau. Met onze bewezen aanpak maken we succesvolle matches op elk niveau, van starters en ervaren professionals tot executives. Dit doen we binnen diverse vakgebieden, zoals Sales, Marketing, ICT, Finance, HR, Supply Chain, Logistiek en Kwaliteitsmanagement. Dat is één van onze krachten: wij combineren de veelzijdigheid van een generalist met de expertise van een specialist.

Ons moderne kantoor op een A-locatie in Helmond is dé plek waar we dagelijks de ambities van fijne werkgevers en de beste kandidaten verbinden. Geavanceerde recruitmenttools, slimme zoekkanalen en doordachte processen spelen daarbij een belangrijke rol in ons succes. Tegelijkertijd geloven we dat recruitment mensenwerk is en blijft. Onze mensen maken het echte verschil en vervullen als één hecht team elke recruitmentopdracht met daadkracht en toewijding.

Waar we voor staan? Simpel: Geen loze beloftes en geen bijzaken. Dat noemen wij…
Recruitment zonder nonsens. Resultaat zonder twijfel.

Helmond

32-40 uur uur

HBO, WO

Ervaren

Business Consultancy, Sales, Human Resources (HR)

Bedrijfsprofiel

Functieomschrijving

Als Sr. Recruitment Consultant word je bij ons optimaal gefaciliteerd om jouw 360-graden functie op een kwalitatieve en effectieve manier uit te voeren. Je krijgt zowel verantwoordelijkheid als vrijheid bij werving- en selectieopdrachten, die veelal exclusief aan ons worden toevertrouwd. Wij hanteren geen input-KPI’s. Nee, wij focussen op de consistente uitvoering en voortdurende verbetering van onze bewezen succesvolle, heldere en servicegerichte werkwijze. Door daarbij optimaal samen te werken en ondernemerschap te tonen, behalen we maximaal resultaat! Voor onze opdrachtgevers, kandidaten en daarmee ook voor Sprint Intermediair.

Wat houdt dat dan concreet in?

Portefeuille opbouwen: Mede door jouw netwerk ben je in staat jouw eigen portefeuille op te bouwen door zelf nieuwe opdrachtgevers aan te trekken. Dat doe je niet alleen, deels zal je actief zijn binnen ons solide klantenbestand met trouwe opdrachtgevers, dus we maken er een team effort van.
Accountmanagement en consultancy: Je spart met werkgevers over diverse recruitmentvraagstukken op uitvoerend, tactisch en strategisch niveau en gaat langdurige samenwerkingen met opdrachtgevers opbouwen.
Inventariseren en uitdiepen van vacatures: Waar nodig (her)schrijf je vacatureteksten met oog voor employer branding en een sterke positionering op de arbeidsmarkt. Samen met onze Marketeer zorg je voor doeltreffende vacaturecampagnes.
Sourcing, met ondersteuning van onze Recruiters: Je doorzoekt samen met onze Recruiters de kandidatenmarkt. Je weet kandidaten op verschillende manieren te enthousiasmeren en in beweging te krijgen voor jouw werkgevers en hun vacatures. Je beoordeelt of er een match kan ontstaan door doeltreffende intakegesprekken te voeren en stelt geschikte kandidaten voor bij jouw opdrachtgevers.
Recruitmenttrajecten begeleiden: In dit proces begeleid, coach en adviseer je werkgevers en kandidaten.
Meedenken over verbetering en groei: Tijdens onze overlegmomenten en daarbuiten!

Dit alles binnen een werkomgeving met minimale hiërarchie. Waarschijnlijk kun je hier meer invloed uitoefenen dan ooit, zowel op de organisatie als vooral op de uitvoering van je rol. Want het enige plafond dat wij kennen, is dat van ons kantoor!

Functie-eisen

Wij willen graag ons team versterken met een ervaren Recruitment Consultant die op zoek is naar functie-inhoudelijke verrijking, verantwoordelijkheid, vrijheid en professionele groei. Voor deze rol verwachten we dat jij:

Minimaal enkele jaren ervaring hebt bij een Werving & Selectie- of Executive Search-bureau. Heb je nog geen recruitmentervaring? Kijk dan hier of er bij ons op dit moment een andere recruitment-vacature openstaat die beter bij je past.
Tenminste HBO werk- en denkniveau hebt. Natuurlijk zien we graag een diploma, maar dat is geen must. Wij gaan vooral af op wat we zien, horen en voelen.
Commercieel inzicht meebrengt en haarfijn aanvoelt wanneer en op welke manier onze dienstverlening de oplossing biedt voor bestaande en nieuwe opdrachtgevers. Je herkent commerciële kansen en pakt deze doordacht en professioneel op, met een ondernemersmentaliteit en doorzettingsvermogen.
Authentiek bent, gemakkelijk contact maakt en op een prettige en transparante manier relaties weet op te bouwen met zowel werkgevers als kandidaten. Want hoewel wij veel investeren in tools en technologie, geloven wij dat recruitment mensenwerk is en blijft. Aan alle kanten!
Beschikt over analytische vaardigheden, zodat jij bedrijven en (de behoefte achter) vacatures kunt doorgronden en vertalen naar doeltreffende kandidaat searches.
Zelfkritisch bent, maar ook jouw professionele mening op een passende manier durft te laten doorklinken in adviezen of opbouwende feedback. Zowel richting kandidaten en opdrachtgevers als binnen ons team.
In kansen denkt, dit maakt het werk zoveel leuker!
Sociaal, betrokken en energiek bent, een echte teamspeler, en hopelijk – net als wij – van (flauwe) humor houdt.

Arbeidsvoorwaarden

We laten je op een zorgvuldige manier landen binnen ons hechte en gezellige team, dat samen successen viert en teleurstellingen verwerkt. We investeren veel in persoonlijke ontwikkeling en bieden een omgeving waarin je kan groeien en succesvol kan zijn. We zijn open en direct naar elkaar, en de werksfeer is positief. Daar zijn we trots op!
Binnen onze open en fijne kantoortuin voorzien we in een volledig ingerichte werkplek, een luxe lunch en alles wat jij nodig hebt om dagelijks het beste uit jezelf te halen. Verder bieden wij:

Parttime of fulltime werken, thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden.
Snel uitzicht op een vaste aanstelling.
Een startsalaris tot € 4.000,- bruto p.m. (o.b.v. 40 uur). Dit wordt ten minste jaarlijks verhoogd op basis van jouw bijdrage en inzet.
Realistische targets en uitzonderlijk goede bonusregelingen. Zo hanteren we een teambonus, bonus voor nieuwe klanten en een ongelimiteerde individuele bonus van 20% tot 25% van je omzet per jaar (vanaf een vooraf overeengekomen omzetdrempel).
Een goede pensioenregeling, 30 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag p.j.
Een netto onkostenvergoeding van € 40,- p.m. en volledige km-vergoeding à € 0,23 per km. Heb je een auto van de zaak nodig? We kijken samen naar de mogelijkheden.
Een telefoon en laptop van de zaak die ook privé gebruikt mogen worden.
(Door)groeimogelijkheden! Van verbreding naar Marketeer tot promotie naar Teamleider of Managing Consultant.