Sprint Intermediair

Recruiter

Nederlands

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn Sprint Intermediair en jouw groei is onze missie. Als full-service recruitmentbureau maken we dagelijks succesvolle matches van instap- tot topniveau in vakgebieden als Sales, Marketing, ICT, Finance, HR, Supply Chain, Logistiek en Kwaliteitsmanagement. Wij combineren de veelzijdigheid van een generalist met de expertise van een specialist. Zo hielpen we ruim 250 bedrijven én duizenden kandidaten vooruit.

Wat ons definieert? We innoveren, én blijven trouw aan waar we voor staan: recruitment in zijn meest authentieke vorm. Gebouwd op onze kernwaarden – kennis, focus, transparantie, integriteit, mensgerichtheid en daadkracht. Geen loze beloftes. Geen bijzaken. Dat noemen we: Recruitment zonder nonsens. Resultaat zonder twijfel.

Benieuwd hoe het is om bij Sprint Intermediair te werken? Kijk hier op onze website en ontdek of wij bij jou passen.

Helmond (Hybride)

24-40 uur

HBO

Starter, Ervaren

Sales, Human Resources (HR)

Bedrijfsprofiel

Functieomschrijving

Als Recruiter werk je samen met onze Recruitment Consultants bij het vervullen van werving- en selectieopdrachten en executive search-trajecten, die veelal exclusief aan ons worden toevertrouwd. Afhankelijk van jouw kennis, ervaringsniveau en ambities word je betrokken bij het inventarisatie- en wervingsproces voor uiteenlopende vacatures. Van functies voor talentvolle starters en schaarse professionals tot posities op management- en directieniveau. Zo leer je organisaties binnen diverse sectoren en uiteenlopende rollen echt begrijpen.

Samen met onze Recruitment Consultants werk je onder meer aan:

Het opstellen van vacatureteksten, wervende berichten en online posts die de juiste doelgroep aanspreken. Voor dit laatste werk je samen met onze Marketing & Communicatie Officer.
Het gericht doorzoeken van de kandidatenmarkt via ons ATS, online CV-databases en LinkedIn.
Het benaderen en enthousiasmeren van kandidaten voor onze diverse werkgeversportefeuille.
Het beoordelen van cv’s en voeren van prettige, professionele en doeltreffende intakegesprekken.
Het onderbouwd, vanuit een gedegen analyse, voorstellen van geschikte kandidaten aan opdrachtgevers en het begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
Het verwerken van relevante kandidaat- en procesinformatie in ons ATS.

Wil je (door)groeien en meer verantwoordelijkheid en vrijheid krijgen?
Dan kun je bij ons de stap maken naar Recruitment Consultant (vacature), een veelzijdige en uitdagende 360°-rol. Laat jij als Recruiter de juiste inhoudelijke ontwikkeling en grondhouding zien, dan begeleiden we je vol overtuiging richting deze positie. Op termijn is zelfs Teamlead of Managing Consultant mogelijk!

Functie-eisen

Wij denken functie-inhoudelijke verrijking, vrijheid en groei te kunnen bieden voor een Recruiter met ervaring. Is ons werkveld nieuw voor jou of ben jij een starter op de arbeidsmarkt? Dan staan we klaar om jou het vak te leren. Los van jouw ervaringsniveau vinden we het belangrijk dat jij:

HBO werk- en denkniveau hebt. Een diploma zien we graag, maar is geen must. Wij gaan vooral af op wat we zien, horen en voelen.
Beschikt over analytische vaardigheden en bedrijfskundig inzicht, zodat je organisaties en de behoefte achter vacatures kunt doorgronden en kunt vertalen naar heldere zoekprofielen en doeltreffende kandidaat searches.
Gedreven bent om resultaat te boeken, commercieel inzicht hebt en in kansen denkt; dat maakt het werk een stuk leuker.
Gestructureerd en nauwkeurig kunt werken en de Nederlandse taal goed beheerst in woord en geschrift (beheersing van de Engelse taal is mooi meegenomen).
Kritisch durft door te vragen, initiatief neemt en jouw bevindingen en indrukken helder weet over te brengen in gesprekken met kandidaten en collega’s.
Sociaal, betrokken en energiek bent. Een echte teamspeler en hopelijk, net als wij, van (flauwe) humor houdt.

Arbeidsvoorwaarden

We laten je op een zorgvuldige manier landen binnen ons hechte en gezellige team, dat samen successen viert en teleurstellingen verwerkt. We investeren veel in persoonlijke ontwikkeling en bieden een omgeving waarin je kunt groeien en succesvol kunt zijn. We zijn open en direct naar elkaar en de werksfeer is positief. Daar zijn we trots op.

Ons aanbod?

Parttime (vanaf 24 uur per week) of fulltime werken, thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden.
Snel uitzicht op een vaste aanstelling.
Een startsalaris tot € 3.800,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Dit wordt ten minste jaarlijks verhoogd op basis van jouw bijdrage en inzet.
Een ongelimiteerde individuele bonusregeling op basis van het aantal door jou geworven en gericht aangedragen kandidaten dat succesvol wordt bemiddeld door onze Recruitment Consultants.
Een goede pensioenregeling, 30 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag per jaar.
Een volledige km-vergoeding van € 0,23 per km. Bij doorgroei naar Senior Recruiter of Recruitment Consultant behoort een auto van de zaak tot de mogelijkheden.
Een netto onkostenvergoeding van € 40,- per maand, een telefoon en laptop van de zaak (ook privé te gebruiken).
Een open en fijne kantoortuin met een volledig ingerichte werkplek, een luxe lunch en alles wat jij nodig hebt om dagelijks het beste uit jezelf te halen.
Een feestcommissie die meerdere leuke bedrijfsuitjes per jaar organiseert, soms inclusief eventuele partners (niet verplicht).
(Door)groeimogelijkheden, variërend van verbreding in verantwoordelijkheden tot doorgroei naar Recruitment Consultant en op termijn Teamlead of zelfs Managing Consultant.