Michiel werkte als Domotica Productspecialist, zat vier dagen per week op de weg en combineerde meerdere rollen. Dit sloot steeds minder goed aan op zijn privéleven, waardoor hij eens om zich heen ging kijken. Wij begeleidden hem naar zijn nieuwe rol. Op 1 juni 2025 startte hij als Product Specialist bij Zenya.
Michiel (30) woont samen met zijn vriendin en hun bruine labrador Loetje in Waalre. Zoals hij het zelf zegt: “Het huisje-boompje-beestje-leven is begonnen.” En zijn nieuwe werkgever past daar perfect bij.
“De vacature van Product Specialist bij Zenya was de eerste vacature die ik tegenkwam, en de rol sprak me direct aan. Vooral de combinatie van software, de vrijheid om de functie in te richten, hybride werken en persoonlijke groei viel me op. Zeker als je geen hbo-diploma hebt, is dat laatste belangrijk.”
“Ik werd eerst kort gebeld door de recruiter van Sprint voor een oriënterend gesprek. Daarna volgde een videocall met de consultant. Dat voelde meteen vertrouwd. Ik kon direct open en eerlijk zijn en alles vragen. Ook vragen die je normaal misschien niet zo snel in een eerste gesprek stelt. Dat voelde prettig.
De consultant vond dat het goed paste en heeft me ook goed voorbereid op mijn eerste echte sollicitatiegesprek. Want ik had daar eigenlijk nog geen ervaring mee. Bij eerdere werkgevers ging dat steeds via via, op een informele manier. Ik kreeg duidelijke, praktische tips. Je goed inlezen, vragen opschrijven en je cv meenemen; voor mij was dat heel waardevol.”
“Het was duidelijk te merken dat de consultant Zenya goed kende. Ik vond het een aangenaam en transparant proces met open contact. Ook tijdens het gesprek bij Zenya had ik direct het gevoel dat alles gezegd kon worden. Die openheid merkte ik ook van hun kant. Daardoor voelde ik me daar meteen op mijn plek.
Het complete sollicitatieproces verliep vlot. Tot en met de arbeidsvoorwaardelijke fase was de consultant continu beschikbaar om mee te sparren. Er zijn goede afspraken gemaakt, naar tevredenheid voor beide partijen.”
“Nu zijn we ruim een jaar verder en het bevalt me nog steeds erg goed. Ze herkenden meteen mijn toegevoegde waarde voor het team. Mijn grote interesse in de technische kant van productspecialisten bleef niet onopgemerkt. Mijn wens om op termijn van de functionele naar de technische kant te groeien werd gehoord. Sterker nog, het traject in die richting is al in de eerste maand in gang gezet.
Mede hierdoor biedt de functie mij veel uitdaging. Ik verveel me nog lang niet. Ook voor de toekomst liggen er genoeg doorgroeimogelijkheden. Je kunt hier alle kanten op. Misschien dat ik op termijn meer in de richting van coderen groei.”
“Ik ga iedere dag met plezier naar mijn werk. Dat zit voor mij in de uitdaging, gezien worden en de flexibiliteit. Ik krijg vertrouwen, waardevolle feedback en kansen om mezelf te ontwikkelen. Dat ik in deze functie deels thuis kan werken, is voor mij echt een plus. Het past beter bij mijn leven nu en geeft ook thuis meer rust, met mijn vriendin en Loetje.”
“Tegen andere kandidaten die twijfelen om via een intermediair te solliciteren zou ik zeggen: maak er gebruik van. Een intermediair is eigenlijk een soort coach of sparringpartner met veel kennis en ervaring in het sollicitatieproces. Dat heeft alleen maar voordelen.”
Merk jij ook dat je huidige functie niet meer helemaal aansluit op waar je nu staat? Dan kan een open gesprek al veel opleveren. Sprint Intermediair kijkt graag met je mee naar een stap die past bij jouw ambities en werk-privébalans. Neem gerust contact met ons op voor een open gesprek.
Ook toe aan iets dat beter past?
Ben jij op een punt in je leven waar je werk niet meer bij past? We kijken graag mee voor een functie met balans én perspectief.
