Judith Westgeest wilde terug naar een rol waarin zij zich volledig op consultancy kon richten. Via een kennis kwam ze in contact met Sprint Intermediair. Onze consultant zag al snel een match met NextUp Software, maar de best passende vacature stond nog niet open. Hoewel Judith omvangrijke ervaring had binnen de softwarebranche, had ze nog niet eerder gewerkt met een TMS of voor de logistieke doelgroep van NextUp Software. Met haar persoonlijkheid, professionele achtergrond en ambities was ze toch precies de kandidaat die de organisatie nodig had.
Judith Westgeest (36) woont in Sint Anthonis. Van nature is ze nieuwsgierig en verbetergericht. In haar vrije tijd is ze graag buiten, met haar twee paarden of wandelend met haar hond Vica.
“Bij mijn vorige werkgever werkte ik als Implementatie Consultant. Daarnaast had ik de rol van Teamleider gekregen. Ik draag graag bij aan betere processen en vind het belangrijk dat het goed gaat met mensen. Het cijfermatig aansturen dat bij de teamleidersrol hoorde, paste alleen minder bij mij. Ik wilde daarom weer volledig als consultant werken. Ik was me aan het oriënteren, maar vond het lastig vanwege mijn loyaliteit aan de organisatie waar ik werkte. Daarom was het voor mij extra belangrijk om zorgvuldig te onderzoeken wat een passende volgende stap kon zijn.”
“De intake met de consultant van Sprint was een brede oriëntatie: wie ben je, wat zoek je en wat past wel of juist niet? De consultant vroeg ook kritisch door op mijn wens om de teamleidersrol los te laten. Hij zag de match met de organisatie, maar dacht dat ik als consultant vanuit de techniek en met mijn beschreven ambities directer en beter kon bijdragen in een andere rol. Het advies was daarom om nog even te wachten op de juiste functie, die eraan zat te komen. Hij zou mijn profiel in aanloop daarnaartoe alvast bij NextUp voorleggen. En dat was precies raak. Er lag nog niet eens een volwaardige vacaturetekst, maar op basis van mijn persoonlijkheid, wat ik zocht en de kennis over NextUp was de match bij Sprint al duidelijk. En gelukkig zagen NextUp en ikzelf dat ook.”
“Mijn ervaring met SaaS en langdurige software-implementaties sloot aan, maar de logistieke branche en de bijbehorende klantdoelgroep waren nieuw voor mij. Daarom heb ik bewust afgewogen of ik voldoende kon bijdragen en deze rol ook op lange termijn bij mij zou passen. De consultant was daarnaast transparant over de organisatie. De rol vroeg om eigen initiatief om de organisatie en applicatie te leren kennen. Dat past goed bij mij, maar het was prettig dat ik vooraf wist waar ik ja tegen zei.”
“De consultant van Sprint bereidde het eerste gesprek goed met mij voor. Wat hij vertelde over NextUp en de mensen die ik zou spreken, herkende ik tijdens het gesprek. De consultant zei: ‘Als jij géén klik hebt met de organisatie, dan weet ik het niet meer.’ En dat klopte. Het eerste gesprek met Geoffrey, mede-eigenaar van NextUp, voelde vertrouwd. Alsof ik sprak met iemand die ik al kende. Daarna sprak ik Rutger, Salesmanager. Rutger vertelde met veel trots over het product, de organisatie en waar ze samen aan werken. Ik zei tijdens dat gesprek: ‘Je verkoopt ook aan mij, want ik wil hier ook bij horen.’”
“Ik werk nu twee maanden bij NextUp en voel me helemaal op mijn plek. Iedereen neemt de tijd om dingen uit te leggen en geeft me het gevoel dat ik welkom ben en dat ze het fijn vinden dat ik er ben. De applicatie biedt veel mogelijkheden, dus ik heb nog veel te leren. Tegelijkertijd draai ik al mee in trajecten en krijg ik de ruimte om in de praktijk te leren. Zo verwacht ik binnenkort trajecten volledig zelfstandig te kunnen begeleiden.
Ook de flexibiliteit en het vertrouwen dat ik binnen NextUp krijg, voelen goed. Ik kan thuis of op kantoor werken, wat prettig is met mijn dieren. Ik voel me gewaardeerd en merk dat ik meer ontspannen werk. Ik voel minder spanning in mijn lijf. Dat bevestigt voor mij dat ik op de juiste plek zit. Starten bij een nieuwe organisatie is spannend, maar mijn gevoel zei: dit zit goed. Sprint gaf me het extra zetje om daarop te vertrouwen. Ik heb enorm veel zin om bij te dragen aan het succes van deze organisatie.”
Sinds de start in 2015 helpt NextUp klanten slimmer te werken met een cloud-based transportmanagementsysteem. Wij helpen hen op onze beurt om mensen te vinden die daarbij passen. Inmiddels werken meer dan 100 uiteenlopende transportbedrijven met de software en is ook het team gegroeid. Het mooie van deze organisatie: de structuur is plat gebleven en de lijnen kort. Spreken SaaS, de logistieke sector en voortdurende innovatie jou aan? Bekijk het bedrijfsprofiel van NextUp en ontdek de vacatures.
Nu geen passende vacature? Net als bij Judith liggen er soms kansen in de nabije toekomst. Een passende stap begint met een goed beeld van wie je bent, wat je kunt en in welke omgeving je tot je recht komt. Ben jij je aan het oriënteren en wil je onderzoeken welke organisatie en rol bij jou aansluiten? Schrijf je vrijblijvend in. Tijdens een eerste kennismaking kijken we samen wat bij je past.
Waar kom jij het best tot je recht?
Bespreek je ambities met ons.
