Uitgenodigd voor een eerste gesprek? Dat is mooi, nu kun je jezelf van je beste kant laten zien. Maar hoe pak je dat eigenlijk aan? De sleutel tot succes zit hem voor een groot deel in de voorbereiding. Met deze tips voor het sollicitatiegesprek maak jij gegarandeerd een sterke eerste indruk.
Voordat we onze tips voor een goed sollicitatiegesprek opsommen, willen we je op het hart drukken om de voorbereiding serieus te nemen. Ook als je een vlotte babbel hebt en goed kunt improviseren, maak je met je voorbereiding het verschil ten opzichte van alle kandidaten die zich niet zo grondig hebben voorbereid.
1) Verdiep je in het bedrijf en de vacature
Lees de website door van a tot z. Begrijp wat ze doen, waarom ze het doen en hoe ze het doen. Wat spreek je hiervan aan? Waarom solliciteer je juist bij dit bedrijf en waar kun jij waarde toevoegen?
Lees de vacature nog eens goed door. Heb je duidelijk wat de kerntaken van de functie zijn en welke kennis en vaardigheden hierbij belangrijk zijn? Schrijf op wat onduidelijk is of wat je nog wil weten. Die vragen kun je in het gesprek stellen.
2) Bereid een korte pitch voor
In negen van de tien sollicitatiegesprekken krijg je deze vraag: ‘Kun je ons wat over jezelf vertellen?’ Daarvoor is het handig om een pitch te hebben. Zorg dat er in je antwoord iets persoonlijks zit, en gebruik de kans door ook over een interesse/talent/vaardigheid te vertellen dat op deze functie van toepassing is.
3) Zorg dat je kunt motiveren waarom je op zoek bent naar (ander) werk
Focus hierbij op de toekomst door te vertellen wat je hoopt te vinden in een nieuwe baan. Spreek nooit slecht over een voormalig werkgever. Ben je weggegaan vanwege een onprettige samenwerking of een arbeidsconflict en vraagt je gesprekspartner erop door? Verwoord het dan netjes, bijvoorbeeld: ‘Onze visies verschilden te veel van elkaar.’
4) Noteer (open) vragen
Je leest het wel eens in een lijstje tips bij solliciteren: ‘Kom geïnteresseerd over’. Oké, maar hoe doe je dat eigenlijk? Het is makkelijker dan je denkt. Je laat je interesse blijken door vragen te stellen. Daarnaast helpen vragen om een goed beeld van de baan te krijgen: een belangrijk doel bij je eerste gesprek.
Ter plekke goede vragen bedenken is lastig. Maak daarom vooraf een lijst met vragen. Bedenk eerst wat je echt graag wil weten. Bij gebrek aan inspiratie kun je altijd Google of Chat GPT gebruiken. Bonustip: open vragen geven je gesprekspartner de ruimte om meer van zichzelf en de organisatie te laten zien in hun antwoorden.
5) Bereid je (ten minste) voor op deze vragen
6) Dit neem je mee
Een schrijfblok waarop je de naam en het telefoonnummer van je gesprekspartner noteert. Zo kun je altijd bellen, als er bijvoorbeeld onderweg iets voorvalt waardoor je later bent. Noteer ook je vragen of print ze uit. Print de vacature en andere belangrijke info van de website uit. Voor de zekerheid neem je jouw cv ook mee. Zo laat je zien dat je goed voorbereid bent.
7) Een verzorgd uiterlijk
Ze zien je voordat ze je horen, dus je uiterlijk doet ertoe. Zorg dat je er verzorgd en fris uitziet (en ruikt!). Per functie of organisatie bepaal je wat geschikt is om te dragen. Dat kan variëren van een nette spijkerbroek met (polo)shirt tot strak in het pak. Houd hier in elk geval rekening mee: zorg dat de kleding schoon, heel en kreukvrij is. Kies voor rustige kleuren en vermijd drukke prints. Dat leidt alleen maar af. Zorg verder dat je je op je gemak voelt in de kleding. Als je je goed voelt, kom je zelfverzekerder over. Daarvoor is het ook belangrijk dat het goed past.
Het doel van een eerste gesprek is kennismaken: kijken of het klikt en het onderzoeken van je geschiktheid voor de baan. Vergeet niet dat het ook van jouw kant moet passen. In de voorbereiding op het sollicitatiegesprek bedenk je dus ook wat je wil en of deze functie daarbij past. Hoe dan ook: we wensen je heel veel succes met de voorbereiding en het gesprek!
Als de sollicitatieprocedure via ons verloopt, spreken we elkaar nog voorafgaand aan het gesprek. Voor specifieke aanvullende tips ter voorbereiding op het sollicitatiegesprek of informatie over de organisatie kan je altijd nog een keer extra contact zoeken met jouw consultant.
Nog geen kennismakingsgesprek op de agenda? Daar moeten we dan snel iets aan doen. Bekijk onze vacatures of neem contact met ons op. Wie weet kun je deze voorbereiding dan snel in de praktijk brengen.
