Jasper van der Velde
SuperOffice Benelux
Professioneel, toegewijd en proactief met snel en succesvol resultaat.”
Businesscase
Wij zijn Sprint Intermediair! Opgericht in 2011 als specialist in arbeidsbemiddeling voor commerciële functies. Vanuit onze visie dat organisaties én hun mensen pas echt floreren wanneer diverse disciplines integraal samenwerken, zijn we uitgegroeid tot een full-service recruitmentbureau. Inmiddels maken we met onze bewezen aanpak al meer dan tien jaar succesvolle matches op elk niveau, in vakgebieden als Sales, Marketing, ICT, Finance, HR, Supply Chain, Logistiek en Kwaliteitsmanagement.
We hebben al ruim 250 bedrijven geholpen met hun personele groei en duizenden kandidaten met hun carrière. Onze ambitie? Die cijfers hard laten stijgen. Want jouw groei = onze missie. Wat ons definieert, is dat we blijven veranderen, innoveren en verbeteren, maar altijd trouw blijven aan waar we voor staan: recruitment in zijn meest authentieke vorm. Gebouwd op onze kernwaarden. Wij doen niet aan loze beloftes, en niet aan bijzaken. Dat noemen wij:
Recruitment zonder nonsens. Resultaat zonder twijfel.
Onze kernwaarden. Sinds dag één.
Hoe specialistisch of uitdagend het profiel ook is, via ons duidelijke en servicegerichte proces vullen wij jouw vacature in. Gegarandeerd.
1: Inventarisatie & bespreken recruitmentstrategie
We brengen jouw vacature en organisatie zorgvuldig in kaart en bepalen samen het profiel van de ideale kandidaat. Daarna lichten we de vervolgstappen van ons proces toe. We zorgen dat je precies weet wat je wanneer van ons kunt verwachten.
2: Het (her)schrijven van een vacaturetekst met aantrekkingskracht
We schrijven of herschrijven een wervende vacaturetekst met een duidelijke opbouw, de juiste tone of voice en triggers die aansluiten op de arbeidsmarkt. Een tekst aanleveren is niet nodig.
3: Vacaturemarketing, employer branding & social media engagement
We publiceren je vacature breed op onze website, social media en vacaturesites, zetten doelgroepgerichte campagnes in en versterken zo je bereik en employer brand. Gezien de reactieve werking blijft onze headhuntingaanpak (stap 4) de kern van onze werkwijze.
4: Gerichte & persoonlijke headhunting
Via ons eigen netwerk, diverse zoekkanalen en tools benaderen we gericht talent, professionals en executives. Met overtuiging en persoonlijke aandacht brengen we "jouw verhaal" over en brengen we kandidaten in beweging.
5: Selectie & introductie
We toetsen in intakes de match met jouw functie en organisatie. Bij een positieve uitkomst volgt een introductie met CV, analyse van sterke punten en ontwikkelpunten (optioneel onderbouwd met een DISC-persoonlijkheidsanalyse), aangevuld met overige relevante informatie en eventuele aandachtspunten.
6: Begeleiding sollicitatieproces tot en met arbeidsovereenkomst
We ontzorgen in het volledige recruitmentproces, van gespreksplanning tot feedback, behandelen indien gewenst ook rechtstreekse sollicitaties en begeleiden de beste kandidaat tot aan het sluiten van de arbeidsovereenkomst.
7: Evaluatie & vooruitblikken
Na succesvolle invulling evalueren we de samenwerking met jou en kijken we desgewenst vooruit naar toekomstige behoeften. Ook blijven we in de startfase in contact met de geplaatste kandidaat.
Met oprechte aandacht succeskansen vergroten voor werkgevers en kandidaten. Dat doen onze consultants. Nieuwsgierig naar het werken bij Sprint Intermediair? Solliciteren kan hier.
Jasper van der Velde
SuperOffice Benelux
Professioneel, toegewijd en proactief met snel en succesvol resultaat.”