Werving & Selectie
Kies voor onze Werving & Selectie (W&S) dienstverlening en verzeker jezelf van onze onvoorwaardelijke inzet, geavanceerde recruitment tools en expertise om het talent of de professional voor jouw vacature en organisatie te vinden. Onze (mens)gerichte en daadkrachtige aanpak, gebaseerd op het headhunt-principe en versterkt door doeltreffende online vacaturecampagnes, staat garant voor succesvolle invulling van elke vacature. Ongeacht de complexiteit van de zoekopdracht.
Wij hanteren een *zachte benadering van exclusiviteit in onze W&S-opdrachten. Voordeel daarvan is dat wij jouw vacature openlijk en niet-geanonimiseerd delen. Dat resulteert in een maximale zichtbaarheid onder potentiële kandidaten en verhoogt de online aanwezigheid van jouw organisatie (employer branding). Een ander belangrijk voordeel: Wij garanderen dat we niet stoppen met werven tot de vacature is ingevuld.
Kenmerken
- Aantrekkelijke tarieven: Vanaf 17% Recruitment Fee over het bruto jaarsalaris.
- Flexibele betalingsopties: Kies voor volledig 'no cure, no pay' of profiteer van extra voordelen en een scherper totaaltarief met onze Start Fee optie.
- Zorgeloze garantieregeling: Standaard garantie tijdens de wettelijke proeftijd.
- *Exclusiviteitsvoordeel: Speciaal tarief, vanaf 10% Succes Fee over het bruto jaarsalaris, voor specifieke kandidaatstromen. En natuurlijk (resultaat)commitment.
- Persoonlijk contact: Een eigen contactpersoon binnen Sprint Intermediair die jou en je behoefte kent.
- Grondige intake: Deskundige inventarisatie van jouw organisatie, business en vacature.
- (Her)schrijven vacaturetekst: We schrijven of herschrijven een inhoudelijk sterke en wervende vacaturetekst.
- Actieve marktbenadering: Doel- en (mens)gerichte headhunting.
- Online vacaturecampagne: Jouw vacature prominent online voor maximale zichbaarheid en employer branding.
- Uitgebreid kandidatenbereik: Volledige inzet van onze recruitment tools voor een onbegrensd bereik.
- Duidelijke analyse bij introductie kandidaat: Wij verstrekken een heldere toelichting op onze bevindingen, vanuit diverse invalshoeken, met betrekking tot de aansluiting van een kandidaat op de vacature.
- Beheer van jouw recruitmentproces: Totale begeleiding bij (de planning van) sollicitatiegesprekken, feedback, afwijzingen en contractonderhandelingen, tot aan de succesvolle invulling van de vacature.