Maak een selectie uit ons actuele aanbod aan vacatures.

Talent Acquisition Specialist (32 – 40 uur)

Bedrijfsomschrijving
IXON mag dan nog een jong bedrijf zijn, maar sinds onze start in 2014 zijn we razendsnel uitgegroeid tot een grote internationale speler in de industriële sector. We hebben beloftes gedaan, en deze ook waargemaakt. Daarbij hebben we vertrouwen gecreëerd. Bij partners, bij klanten, bij onze medewerkers.

Machines draaiend houden, daar doen we het voor. Vroeger was een machinebouwer klaar na het leveren van de machine. Tegenwoordig blijven ze betrokken tijdens de gehele levensduur. Alles om ervoor te zorgen dat de machine zo optimaal mogelijk draait. Maar hoe? Door de machines te verbinden met de cloud, in een platform waar vanuit de gehele dienstverlening voor een machine geregeld wordt. Met het IXON Cloud platform en de bijbehorende hardware leveren wij de techniek, de machinebouwer doet waar hij het beste in is: service verlenen, samenwerken met partners en klanten, en inzichten delen.

Functieomschrijving
Als Talent Acquisition Specialist ben je onderdeel van het HR team. Je werkt samen met de HR Officer en ons marketing team, maar bent voor iedereen (intern en extern) onze ‘go-to-persoon’ wanneer het recruitment(strategie) en employer branding betreft. Zowel nationaal als internationaal.

Op strategisch niveau ontwikkel je innovatieve recruitmentstrategieën en tegelijkertijd bied je operationele ondersteuning aan de organisatie bij de uitvoer hiervan. Speerpuntprojecten zijn o.a. Campus Recruitment voor R&D, het herinrichten van het ATS en vernieuwen van onze werken-bij site. Tevens schakel je met derde partijen over wervingscampagnes op de internationale arbeidsmarkt voor onze kantoren in het buitenland. 

Jouw ideeën m.b.t. het wervingsproces en employer branding presenteer je in sterke businesscases die je zelf gaat uitrollen. Samen gaan we onze ambitieuze personele groeidoelstellingen bereiken en IXON neerzetten als internationaal topwerkgever voor talent! 

Functie-eisen
Jij beschikt over een afgeronde HBO / WO opleiding en hebt bij voorkeur 1-3 jaar werkervaring in het van A t/m Z oplossen van diverse recruitmentvraagstukken. We staan ook open voor een gemotiveerde en getalenteerde starter. In dat geval bouwen we de functie stap voor stap op.  
In ieder geval beschik je over een enthousiaste en innemende persoonlijkheid alsook uitstekende communicatieve vaardigheden (NL en Engels) die jou in staat stellen overtuigende gesprekken te voeren en een optimale ‘candidate experience’ te realiseren. Een talent development specialist voor kandidaten, adviseur recruitment & employer branding voor de organisatie en sparringpartner voor de CEO; bij IXON ben of word je het allemaal! 

Arbeidsvoorwaarden
Je werkt samen met 50+ collega’s in binnen- en buitenland. Met z’n allen leveren we een teamprestatie. Wij hechten waarde aan transparantie, vrijheid en (persoonlijke) ontwikkeling. Dat mag je van ons verwachten. In ruil verwachten wij eerlijkheid, verantwoordelijkheid en flexibiliteit. Door samen te werken halen we het beste uit elkaar. Want alleen kun je al iets moois neerzetten, maar samen kom je verder.

Een gezamenlijke filosofie staat daarbij centraal: Think Big, Start Small, Scale Fast. Ons team is gericht op impact maken – vanaf dag één. Doelen stellen, mouwen opstropen en aan de slag. Maar wees gerust, plezier en gezelligheid verliezen we daarbij nooit uit het oog. Of het een tafeltennistoernooi, kerstontbijt of een relaxte vrijdagmiddagborrel is, de sfeer zit er altijd goed in.

Gerelateerde vacatures

Stuur een bericht of bel met ons via (040) 751 6010

  • Sprint Intermediair BV
    Groenstraat 4
    5642 CB Eindhoven