Maak een selectie uit ons actuele aanbod aan vacatures.

Recruitment Marketeer

Bedrijfsomschrijving
Ben jij een Marketeer die zijn talent graag binnen de recruitmentsector inzet? Dat is mooi. Wij zijn namelijk op zoek naar een Recruitment Marketeer die ons gaat helpen groeiambities te verwezenlijken. Voor deze unieke baan binnen ons team zoeken wij een creatieve en zelfstartende Marketeer die volgens een doordachte strategie en conform roadmap onze marketinginspanningen vergroot en online aanwezigheid naar een hoger niveau tilt.

Over Sprint Intermediair 
Sprint Intermediair is een recruitmentbureau dat sinds 2011 werkgevers met succes ondersteunt bij het werven en selecteren van de beste professionals of veelbelovend talent voor bedrijfskritische vacatures. Door succesvol te zijn in recruitment kunnen onze klanten hun doelstellingen sneller realiseren. Hun succes is ons succes en andersom. Door ruimte te creëren voor het geven van oprechte aandacht aan werkgevers en kandidaten worden onze Recruitment Consultants in staat gesteld duurzame bemiddelingen te realiseren en daadkrachtig te handelen. Met inmiddels ruim 10 jaar succesvolle ervaring laten we zien dat onze werkwijze aanslaat. Werkgevers weten dat hun recruitmentuitdagingen aan ons toevertrouwd kunnen worden en kandidaten zien ons als carrièrecoach. Dat is waar wij dagelijks aan werken.

Functieomschrijving
Employer branding; Je adviseert (on)gevraagd onze opdrachtgevers (diverse werkgevers) en consultants over hoe zij (online)kanalen het beste kunnen inzetten om diverse werkgeversmerken en vacatures op het juiste moment met de juiste tone-of-voice bij de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen. Je ondersteunt bij het verzorgen van de campagnes en volgt de resultaten nauwlettend op. Succesvolle campagnes deel je proactief als ‘best practice’ met je collega’s.   
Candidate Journey; Je ziet er op toe dat (potentiële) kandidaten de ideale ‘candidate journey’ doorlopen vanaf het eerste contact. Je ziet er op toe dat zorgvuldig opgebouwde contacten en verkregen informatie wordt omgezet in bruikbare data. Uiteraard houd je hierbij de AVG wet- en regelgeving nauwlettend in de gaten. Regelmatig bedenk je gerichte acties om in contact te komen en te blijven met het opgebouwde kandidaten netwerk. 
Key-User; Je coached consultants en op termijn klanten in het correct gebruik van onze ATS en CRM systemen en andere recruitmenttools. Je doet verbetervoorstellen ten aanzien functionaliteiten en werkmethodiek om zo slimmere en beter bruikbare data op te bouwen. Kortom je ziet erop toe data correct verkregen, verreikt en benut wordt. 
(Online)Marketing en Communicatie; Je beheert onze social media kanalen. Je creëert aansprekende content en verzorgt desgewenst pakkende teksten en beeldmaterialen ten behoeve van deze campagnes. Je verzorgt klant- en kandidaten referenties. Je ziet erop toe dat onze consultants op professionele wijze communiceren met onze doelgroep door het creëren van slimme templates. Je verzorgt desgewenst mailings. Je zorgt dat dat onze online aanwezigheid en vindbaarheid continue geoptimaliseerd wordt. Je draagt bij aan een optimale merkbeleving van onze labels Sprint Intermediair en het te lanceren Talender. 

Functie-eisen

  • Je bruist van de energie en durft initiatief en verantwoordelijkheid te nemen. Hierbij kun jij prima zelfstandig werken, maar heb je vooral oog voor het teamproces. 
  • Wij hoeven jou geen taken op te leggen, want jij hebt al lang gezien waar het werk ligt en hebt aan een half woord genoeg. Servicegerichtheid zit in jouw handelen verankerd en jij bent pas echt happy wanneer collega’s jou bedanken voor je proactieve bijdrage. 
  • Je weet overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en blijft tijdens piekmomenten accuraat werken, want jij bent stressbestendig. 
  • Je beschikt over een vlotte pen en jouw Nederlandse taalvaardigheid is uitstekend, zowel in woord als in geschrift. 
  • HBO werk- en denkniveau en tenminste een afgeronde MBO-opleiding.
  • Ervaring binnen de recruitmentsector is prettig, maar van puur talent met vernieuwende inzichten worden wij misschien wel net zo gelukkig!

Arbeidsvoorwaarden
Als Recruitment Marketeer kom je terecht in een team waar onderling kennis wordt gedeeld. De successen beleven we samen, maar ook telleurstellingen worden samen verwerkt. Vanaf de start van jouw dienstverband bij Sprint Intermediair word je gekoppeld aan een Managing Consultant die bereid is continu te investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. 

Dit hebben wij te bieden:

  • Een passend salaris, dat jaarlijks verhoogd wordt op basis van een beoordelingssysteem. Bij uitzonderlijke prestaties zelfs vaker.
  • Snel uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een uitstekende pensioenregeling.
  • Bij een 3-jarig dienstverband wordt er een opleidingsbudget vrijgemaakt en je mag zelf bepalen hoe jij dit besteed. 
  • 25 of zelfs 30 vakantiedagen.
  • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden.
  • Een telefoon van de zaak die ook privé gebruikt mag worden. Bij thuiswerken wordt tevens een laptop van de zaak beschikbaar gesteld.
  • Wij kennen nauwelijks hiërarchie en waarschijnlijk kun je meer dan ooit invloed uitoefenen op de organisatie.
  • Een open en directe bedrijfscultuur waar ontspanning en succes hand in hand gaan. 
  • Een volledige ingerichte werkplek in een moderne kantoor (centraal gelegen en goed bereikbaar). Zorgvuldig geselecteerde koffie en een luxe lunch waarin ieders voorkeuren worden meegenomen. Ruimte voor ontspanning kun je o.a. vinden aan de voetbaltafel.  

Gerelateerde vacatures

Stuur een bericht of bel met ons via (040) 751 6010

  • Sprint Intermediair BV
    Groenstraat 4
    5642 CB Eindhoven