Maak een selectie uit ons actuele aanbod aan vacatures.

Recruitment Consultant

Bedrijfsomschrijving
Sprint Intermediair is een werving- en selectiebureau dat sinds 2011 werkgevers ondersteunt bij het werven en selecteren van de beste professionals of veelbelovend talent voor bedrijfskritische vacatures. Door succesvol te zijn in recruitment kunnen onze klanten hun doelstellingen sneller realiseren. Hun succes is ons succes en andersom. Wij hebben de sterke overtuiging dat recruitment mensenwerk is. Door ruimte te creëren voor het geven van oprechte aandacht aan werkgevers en kandidaten worden onze Recruitment Consultants in staat gesteld daadkrachtig te handelen en duurzame bemiddelingen te realiseren. Dat deze werkwijze aanslaat hebben wij inmiddels wel bewezen. Werkgevers weten dat recruitmentuitdagingen aan ons toevertrouwd kunnen worden en kandidaten zien ons als carrièrecoach.

Functieomschrijving
Als Recruitment Consultant bij Sprint Intermediair vervul je een 360-graden functie. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een werkgeversportefeuille en kandidatennetwerk.

Je spart met belangrijke stakeholders bij werkgevers over diverse HR-vraagstukken. Je analyseert de personeelsbehoefte, recruitmentprocessen en het werkgeversmerk (employer branding) om uiteindelijk de juiste recruitmentoplossing te kunnen aanbevelen. Door je te verdiepen in je klanten en relaties te onderhouden kun je als een ambassadeur voor hen optreden, ontstaan strategische partnerships en daarmee ruimte voor jouw advies.
Via zoekacties in ons CRM-systeem en diverse online CV-databases verken jij de kandidatenmarkt. Je opent carrierégesprekken met kandidaten die je relevant acht voor jouw werkgeversportefeuille. Je bepaalt hun geschiktheid via (video) calls of persoonlijke intakegesprekken op ons kantoor.

Tijdens dit proces ben je in de communicatie deskundig, onderzoekend en weet je de juiste snaar te raken. Dit is belangrijk, omdat in de meeste gevallen latent werkzoekende kandidaten in beweging gebracht moeten worden.
Door het hierboven beschreven proces volledig te beheren ben je in staat kandidaten de juiste begeleiding te bieden tijdens opgestarte sollicitatieprocedures en werkgevers goed te adviseren tijdens het selectieproces. Zo vergroot jij succeskansen voor werkgevers en kandidaten. Zoals je leest komt het succes niet aanwaaien en daarom zal je als Recruitment Consultant altijd alert moeten zijn op kansen om de ambities van kandidaten en werkgevers te verbinden.

Functie-eisen

  • Recruitment is mensenwerk. Dat betekent dat wij waarde hechten aan authenticiteit en jouw vermogen om op een prettige en transparante manier relaties met werkgevers en kandidaten op te bouwen.
  • Je bent in staat deze contacten makkelijk te leggen en weet jouw mening te laten doorklinken in adviezen of opbouwende kritiek.
  • Uitstekende analytische vaardigheden, zodat jij slimme efficiënte zoekacties naar kandidaten kunt verrichten. Deze vaardigheden helpen jou tevens te herkennen wanneer sollicitatietrajecten bijgestuurd moeten worden.
  • Wij zien graag dat je in kansen denkt. Dit maakt het werk zoveel leuker.
  • Commercieel inzicht. Succesvolle arbeidsbemiddeling is een mooi en nobel streven, maar onze dienstverlening moet ook renderen.
  • Dankzij een zelfkritische houding behoud jij een frisse kijk op recruitmentuitdagingen.
  • Tenminste HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde Commerciële of HRM opleiding.

Arbeidsvoorwaarden
Je maakt deel uit van een hecht team dat successen samen viert en teleurstellingen samen verwerkt. Je wordt gekoppeld aan een Managing Consultant die bereid is continu te investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en met jou te sparren over tactische en strategische keuzes tijdens het recruitmentproces. Echter zul je snel merken dat dankzij onze open kantoortuin iedereen graag bereid is kennis met je te delen.

Daarnaast bieden wij:

  • Een passend salaris, dat jaarlijks verhoogd wordt op basis van een beoordelingssysteem en bij uitzonderlijke prestaties zelfs vaker.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling die bestaat uit een team- en ongelimiteerde individuele bonus.
  • Snel uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een uitstekende pensioenregeling.
  • De mogelijkheid onbeperkt en altijd online te leren via Goodhabitz.
  • 30 vakantiedagen.
  • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden.
  • Een telefoon van de zaak die ook privé gebruikt mag worden. Bij thuiswerken wordt tevens een laptop beschikbaar gesteld.
  • Wij kennen nauwelijks hiërarchie en waarschijnlijk kun je meer dan ooit invloed uitoefenen op de organisatie.
  • Een open en directe bedrijfscultuur waar een prettige werksfeer en succes hand in hand gaan.
  • Een volledige ingerichte werkplek. Zorgvuldig geselecteerde koffie en een luxe lunch waarin ieders voorkeuren worden meegenomen.
  • Voldoende ruimte voor ontspanning.

Gerelateerde vacatures

Stuur een bericht of bel met ons via (040) 751 6010

  • Sprint Intermediair BV
    Groenstraat 4
    5642 CB Eindhoven