Maak een selectie uit ons actuele aanbod aan vacatures.

Recruiter (20-40 uur)

Bedrijfsomschrijving
Sprint Intermediair is een full-service recruitmentbureau dat werkgevers volledig adviseert en ondersteunt bij het werven en selecteren van talent en professionals. Tegelijkertijd fungeren wij voor kandidaten als carrièrecoach en professionele springplank. Vanuit deze centrale positie verbinden wij daadkrachtig tussen personeelsbehoefte en ambitie! 

Onze opdrachtgevers zitten verspreid over heel Nederland en zijn actief in diverse marktsectoren. Zij weten ons te vinden voor werving- en selectieopdrachten binnen tal van vakgebieden, zoals Sales, Marketing, ICT, Finance, HR, Supply Chain, Logistiek en Kwaliteitsmanagement. In lijn hiermee is ons netwerk van kandidaten breed en diep. Van talentvolle starters t/m ervaren professionals op directieniveau en alles daartussenin.

Vanuit onze vestiging in Helmond weten wij als één team elke recruitmentopdracht succesvol te vervullen. Vanzelfsprekend beschikken wij over het netwerk, de zoekkanalen en moderne recruitmenttools (zoals ons eigen CRM & ATS). Maar het is de combinatie van onze ervaring, expertise, mentaliteit en werkwijze die het verschil maakt. Hoe we dat precies doen? Daarover gaan we graag met je in gesprek! 

Functieomschrijving
Als Recruiter ondersteun je onze Recruitment Consultants bij het invullen van werving- en selectieopdrachten. Jij gaat zorg dragen voor diverse onderdelen van het recruitmentproces. Hierbij moet je o.a. denken aan:

  • Efficiënt de kandidatenmarkt doorzoeken via ons eigen ATS, diverse online CV-databases en LinkedIn.
  • CV’s beoordelen en de persoon achter het CV leren kennen door een prettig en doeltreffend intakegesprek te voeren.
  • Kandidaten motiveren en enthousiasmeren voor onze uitgebreide werkgeversportefeuille met (meestal) exclusieve vacatures.
  • Vacatureteksten opstellen die onze kandidaatdoelgroepen aanspreken en overtuigen.
  • Verwerken van relevante informatie in ons ATS wat bijv. voortvloeit uit contact met kandidaten.
  • In samenwerking met de behandelend Recruitment Consultant, geschikte kandidaten voorstellen bij onze opdrachtgevers en hen begeleiden gedurende het gehele sollicitatieproces.

Functie-eisen
Wij denken functie-inhoudelijke verrijking, vrijheid en groei te kunnen bieden voor een Recruiter met ervaring. Is ons werkveld nieuw voor jou? Dan staan we klaar om jou het vak te leren. Los van jouw ervaringsniveau zien we graag dat jij:

  • Sociaal bent, houdt van (flauwe) grapjes en bruist van de energie.
  • Gedreven bent om resultaat te boeken en commercieel inzicht hebt.
  • Jouw mening weet te laten doorklinken, initiatieven durft te nemen en een zelfkritische kijk op zaken hebt.
  • In kansen denkt! Dit maakt het werk zoveel leuker.
  • Gestructureerd en nauwkeurig kunt werken en de Nederlandse taal goed beheerst in woord en geschrift (beheersing van de Engelse taal is mooi meegenomen).
  • HBO werk- en denkniveau hebt en beschikt over analytische vaardigheden. Natuurlijk zien we graag een diploma, maar dat is geen must. Wij gaan vooral af op wat we zien, horen en voelen.

Arbeidsvoorwaarden
We laten je op zorgvuldige wijze landen binnen ons hechte en gezellige team dat samen successen viert en teleurstellingen verwerkt. We investeren continu in elkaars persoonlijke ontwikkeling en in het verlengde hiervan helpen we elkaar dus ook succesvol te zijn. We zijn open en direct naar elkaar en de werksfeer is zeer positief. Daar zijn we trots op!
Binnen onze fijne en open kantoortuin voorzien we in een volledig ingerichte werkplek, een luxe lunch en alles wat jij nog meer nodig hebt om dagelijks het beste uit jezelf te halen. Verder bieden wij:

  • Fulltime of parttime werken (zelfs als bijbaan mogelijk voor minimaal 20 uur p.w.).
  • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden. Snel uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een goed startsalaris tot bruto € 3.500,- per maand o.b.v. 40 uur p.w. dat tenminste jaarlijks verhoogd wordt op basis van jouw bijdrage en inzet.
  • Een ongelimiteerde individuele bonus, afhankelijk van jouw recruitment succes.
  • Een goede pensioenregeling, 30 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag p.j.
  • Een netto onkostenvergoeding van € 40,- p.m. en volledige km-vergoeding à € 0,23 per km.
  • Een telefoon en laptop van de zaak die ook privé gebruikt mogen worden.
  • Doorgroeimogelijkheden! Wij begeleiden jou graag naar de rol van Recruitment Consultant en op termijn zelfs evt. Teamlead (beide geen must).

Gerelateerde vacatures

Stuur een bericht of bel met ons via (040) 751 6010

  • Sprint Intermediair BV
    Paterslaan 2
    5701 NZ Helmond

    Parkeergarage
    Zuidende 2
    5701 KZ Helmond