Corporate Recruiter (20 - 28 uur)
Bedrijfsomschrijving
Royal Ahrend (sinds 1896) ontwerpt en realiseert wereldwijd inspirerende, innovatieve en gezonde werkomgevingen. We zijn gevestigd in 25 landen met vier onderscheidende meubelmerken: Ahrend, Gispen, Presikhaaf en Techo. Duurzaamheid is daarbij een integraal en natuurlijk onderdeel van de strategie. Onze ambities en doelstellingen op duurzaamheid zijn nauw verbonden aan de visie: het creëren van Vitalising Workspaces. Dat doen wij al meer dan 125 jaar met ruim 1.400 bevlogen medewerkers, samen met partners én klanten. Wij bieden klanten Dutch Design en circulair ontworpen meubels aan, een breed refurbished assortiment via de Circulaire Hub en leasemogelijkheden door middel van Furniture as a Service. Als Cradle2Cradle© gecertificeerde onderneming en lid van de Ellen MacArthur Foundation CE100, stellen wij ons als voortrekker in onze industrie steeds ambitieuzere doelstellingen om de aarde zo min mogelijk te belasten.
Wij geloven dat een vitaliserende werkomgeving talent aantrekt, de medewerkersbevlogenheid verhoogt en daarmee cruciaal is voor het succes van organisaties. Deze creëren we niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega’s. Plekken waar ze prettig werken en graag samenkomen om het beste uit zichzelf én elkaar te halen. De energie, betrokkenheid en het vakmanschap van onze collega’s werken aanstekelijk. Nieuwe medewerkers voelen zich daarom in no-time thuis!
Functieomschrijving
Om Royal Ahrend nog sterker te positioneren als werkgever en onze bezetting van medewerkers voor Ahrend, Gispen en Presikhaaf Schoolmeubelen op sterkte te houden, zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met Corporate Recruitment ervaring. Wij zien het als een sport om de juiste medewerker met de juiste competenties op de juiste plek in de organisatie te krijgen en behouden. Jij speelt hier als Corporate Recruiter een cruciale rol in en bent dan ook verantwoordelijk voor een onvergetelijke ‘candidate journey’! Jij draagt als Corporate Recruiter de eindverantwoordelijkheid voor het gehele recruitmentproces op corporate niveau. Niet alleen voor Ahrend, maar ook (remote) voor onze nationale dochter entiteiten Gispen in Culemborg en Presikhaaf Schoolmeubelen in Arnhem.
Als Corporate Recruiter ben je interne expert op het gebied van recruitment en heb jij een zelfstandige rol binnen de organisatie en de HR afdeling van Royal Ahrend. Daarnaast maak je deel uit van een energiek HR team wat bestaat uit een HR Director, HR Manager, 2 HR Officers, Teamleider HR- & Salarisadministratie, Payroll Assistant en 3 HR Medewerkers Shared Service Center. Je werkt vanuit het Ahrend hoofdkantoor in Sint-Oedenrode of vanuit onze vestiging in Amsterdam of Culemborg (hybride).
Kerntaken:
- Werving & selectie voor uiteenlopende posities binnen alle afdelingen van onze nationale entiteiten (Sales, Marketing, Customer Support, Tender Office, Operations, Logistics & Fulfilment, Procurement, HR, IT, Finance, Legal);
- Coördineren/plannen van het volledige recruitmentproces;
- Business partner voor management- en directie bij de invulling van vacatures;
- Opstellen van arbeidsvoorwaardelijke voorstellen in afstemming met HR;
- Arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen voeren met kandidaten en onboarding;
- Zorgdragen voor een effectieve inbound flow van sollicitanten/kandidaten door middel van de juiste inzet van interne en externe marketingpartners en platformen;
- Schrijven van effectieve en betrouwbare vacatureteksten;
- Aanspreekpunt voor externe wervingspartners en onderwijsinstellingen;
- Employer Branding: beheer en doorontwikkeling van werkgeversmerken Ahrend, Gispen en Presikhaaf Schoolmeubelen op tactisch niveau;
- Beheer en doorontwikkeling van recruitment gerelateerde data, en het creëren/delen van impactvolle analyses en rapportages richting directie m.b.t. kosten, status/doorlooptijd vacatures, diversiteit en inclusiviteit;
- Key user van het ATS. Onboarden/trainen van lijnmanagement bij het gebruik t.b.v. een efficiënte sollicitatieflow, time to hire en AVG-compliancy.
Functie-eisen
- Bij voorkeur HBO of WO afgestudeerd in een HR-gerelateerde opleiding;
- Minimaal 3 jaar recruitmentervaring aan corporate of agency zijde;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Communicatief, commercieel en administratief sterk;
- Sterke onderhandelingsvaardigheden;
- Kennis van en ervaring met ATS systemen (OTYS Go! is een pré, maar geen eis);
- Data gedreven en in staat om impactvolle analyses en presentaties vorm te geven;
- Sterke affiniteit met Marketing en online vacature/wervingskanalen;
- Sterk in prioriteren, plannen en adviseren;
- Beschikbaarheid voor 20 tot 28 uur per week in loondienst (niet op interim basis), op termijn is wellicht meer uren mogelijk.
Arbeidsvoorwaarden
Een inspirerende en innovatieve werkomgeving, waarbij je iedere dag op kantoor of thuis werkt achter tijdloos en duurzaam Dutch Design kantoormeubilair. Daarnaast is dit een uitdagende functie waarbij je in de groei van onze organisatie echt het verschil kan maken. Genoeg ruimte is voor eigen initiatief, groei en persoonlijke ontwikkeling. Verder bieden wij:
- Een goed salaris tussen bruto € 2.700,- en € 4.100,- o.b.v. 40 uur p.w.;
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en 27 vakantiedagen;
- Werkklimaat in een dynamische organisatie die kwaliteit uitstraalt en ruimte biedt aan ondernemerschap;
- Een dynamische en unieke recruitment positie voor een sterk werkgeversmerk die de afgelopen 2 jaar een stevige groei heeft doorgemaakt;
- Persoonlijke begeleiding van het HR Team;
- Mooie kansen om je te ontplooien en mee te groeien met onze organisatie;
- Inspirerende en gedreven collega’s binnen een informele werksfeer;
- Laptop en mobiele telefoon inclusief Bring Your Own Device-regeling;
- Hybride werkmogelijkheden, inclusief thuiswerkvergoeding en Ahrend werkplek die thuis bij jou wordt geïnstalleerd;
- Bedrijfsfitnessregeling: sport met gemiddeld 40% korting bij aangesloten sportlocaties in Nederland.
